Ofertes d'ocupació a INFORMACIÓN

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Prensa Ibérica es un importante grupo de comunicación multimedia, de ámbito nacional de prensa diaria, revistas, emisoras locales de televisión y radio. Buscamos a un/a comercial para el diario líder en la provincia de Alicante: INFORMACIÓN

Tus funciones principales serán:

Contacto y gestión de cartera de Anunciantes.

Captación y fidelización de clientes en sectores clave.

Cumplir objetivos de ventas asignados, orientación absoluta a resultados.

Diseño y presentación de propuestas publicitarias adaptadas al briefing del cliente.

Negociación y cierre de acuerdos publicitarios.

Análisis del mercado para identificar nuevas oportunidades.

Seguimiento y reporte de resultados comerciales a través de CRM.

Requisitos:

Formación académica superior (preferentemente Universitaria).

Al menos 2 años de experiencia en Venta de Publicidad, preferentemente que provenga del sector de Medios o Agencias y especialista en venta de productos digitales y eventos.

Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo

Conocimiento de estrategias publicitarias y plataformas digitales

Enfoque analítico: capacidad para identificar y priorizar iniciativas con el mayor impacto en el negocio.

Familiarizado/a con el manejo de datos, audiencias.

Capacidad para resolver incidencias, resolutivo y práctico.

Vehículo propio.

Beneficios:

Contrato y remuneración basada en salario fijo + comisiones + incentivos

Formación continua en tendencias del sector publicitario

Oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.

¿Qué buscamos?

Buscamos recién titulados o que estén a punto de finalizar el grado (a falta de TFG) en ADE, economía o similar con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.

Así Mismo, Es Necesario

• Inglés B2-C1
• Nivel alto de ofimática (Excel)
  
  

• Mantener el modelo de control interno de las información financiera
• Realizar análisis de riesgos sobre la información financiera, aprendiendo la metodología COSO.
• Emplear herramientas de diagramación para diseñar flujos de procesos.
• Realizar la modelación de los procesos afectados.
• Llevar la gestión de procesos de evaluación del modelo, autoevaluaciones, auditorías, etc.
  
  

• Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐
• Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚
• Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️
• Remuneración competitiva 💶
• Ayuda a comida 🍲
• Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑🤝🧑
• Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️
• Proyectos retadores e innovadores 💡
• Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻
• Fruta y café en la oficina ☕
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada31 d’oct.

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Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Te encargarás de atender e informar al personal de conducción de la Estación de autobuses de la T4 del Aeropuerto de Madrid Barajas.

¿Qué te ofrecemos?

• Centro de trabajo: Aeropuerto de Madrid (T4)
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa.
• Turnos de trabajo: rotativos trabajando de 7:00 a 15:00 y de 15:00 a 23:00. Se trabajan 4 días a la semana y descansarías 2 días.
• Salario: 30.000€ brutos anuales (15 pagas)
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzadas del sector de transporte de viajeros.
• Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.
• Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día
  
  

• Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
• Experiencia en empleos de cara al público
• Buenas habilidades sociales
  
  

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• Publicada31 d’oct.

TSQL Linux windows Administración de sistemas Gestión de redes Tecnología de la información Soporte técnico Windows Server Resolución de incidencias Servidores

En GADISA llevamos más de 35 años apostando por un modelo de distribución cercano, sostenible y con valores. Estamos comprometidos con la calidad y la frescura de nuestros productos y trabajamos con los mejores proveedores locales y nacionales para ofrecer una amplia variedad de productos frescos y de calidad en todas nuestras tiendas.

Pero nuestro compromiso no solo se centra en nuestros clientes, también nos importa el bienestar y el desarrollo de nuestra plantilla. Creemos en atraer al mejor talento y fidelizarlo mediante la formación, el desarrollo profesional y la creación de un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a profesional proactivo/a y orientado/a al servicio para incorporarse al equipo de soporte a los centros de venta dentro de nuestra área de IT.

Se trata de un trabajo en equipo con la misión de asegurar la continuidad y eficiencia del servicio, resolviendo incidencias, gestionando solicitudes y colaborando en la mejora continua de los procesos tecnológicos.

Funciones:

• Atención y resolución de incidencias técnicas reportadas por los centros de venta (hardware, software, redes, accesos, etc.).
• Registro y seguimiento de tickets abiertos con proveedores por incidencias en los equipos
• Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y periféricos.

Requisitos

• FP en Informática.
• Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (mañana/tarde) de lunes a viernes + guardias en remoto dos fines de semana al mes
• Experiencia previa en soporte técnico o atención a usuarios (mínimo 1 año).
• Conocimientos en sistemas operativos Linux, Windows y redes.
• Familiaridad con redes, impresoras, correo electrónico y herramientas de ticketing.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades.

Si buscas un nuevo reto profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo dentro del área de sistemas ¡queremos conocerte!

Inscríbete en: https://empleo.gadisa.es/jobs/details/teacutecnicoa-de-sistemas/258

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• Publicada30 d’oct.

Inglés Excel Administración Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Principales responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía.
• Apoyo constante a las figuras de HRBP
• Principal punto de conexión con la oficina coorporativa en materia de RRRHH
• Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc.
• Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding.
• Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación.
• Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes.
• Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual.

Principales competencias

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP.
• Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos.
• Banda Salarial 30.000€ y 35.000€

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• Publicada30 d’oct.

. Javascript Python Office

Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Descripción del empleo

En SGS queremos que te unas a nosotros para iniciar tu carrera profesional y crecer dentro de un entorno internacional y multidisciplinar. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder de sector?

Si eres una persona implicada, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de aprender nos encantaría conocerte.

Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Junior GIS (Sistemas de Información Geográfica) en Oficina Técnica para el equipo de Madrid.

Las Funciones a Realizar Serían

• Digitalización cartográfica con software de escritorio (ArcGIS PRO y QGIS)
• Uso de herramientas de análisis GIS
• Trabajos de oficina con herramientas Office 365.
• Inventario de datos de obras
  
  

• Estudios Universitarios, a ser posible relacionadas con ingeniería.
• Cursos o formación relacionada con SIG o GIS (ArcGIS, QGIS, JavaScript, Python, BBDD, etc )
  
  

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo.
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

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Empresa con presencia internacional especializada en proyectos de ingeniería, arquitectura, asistencias técnicas, consultoría estratégica y tecnologías de la información, busca incorporar un Jefe de Unidad para la Asistencia Técnica de la Obra de la línea 400 (Andújar).

Supervisar y controlar la ejecución de obras lineales, garantizando calidad, plazos y cumplimiento técnico.

Gestionar y mantener actualizada la documentación del contrato en el CDE o plataforma de gestión.

Coordinar la información entre los equipos técnicos, contratista y administración, asegurando trazabilidad y versiones correctas.

Elaborar informes y reportes de seguimiento sobre el avance de obra y la gestión documental.

• Ingeniero Civil, Obras Públicas o similares (Grado nivel 2 del MECES o nivel 6 del EQF.).


• Mas de 2 años en trabajos de ejecución y/o control de grandes obras lineales. Gestión de la información adjudicatario del contrato, encargado de la gestión de la información del contrato, con un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un CDE y/o en una plataforma informática de gestión y almacenamiento de documentación.

• Contrato Indefinido.


• Plan de retribución flexible.


• Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario.


• Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato.

• Nivell d'experiència---
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Marketing Liderazgo de equipos multidisciplinarios Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación de negocios Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Desarrollo profesional Planificación laboral

En RIVA Spain, compañía líder en suelos de madera de alta gama con fuerte presencia internacional, buscamos un/a Responsable de Organización Industrial y Compras para incorporarse en nuestra planta de producción en Porriño (Vigo). Trabajarás directamente con el Director de Operaciones (COO) apoyándole en la mejora continua de procesos industriales y en la gestión estratégica de compras, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de la

compañía.

Funciones principales:

- Implementar y supervisar procesos de control de productividad en planta.

- Analizar e implantar mejoras en procesos industriales (lean manufacturing, eficiencia de líneas de producción, reducción de costes).

- Supervisar costes operativos y reportar indicadores clave al COO.

- Coordinar y supervisar al equipo de operaciones en planta.

- Identificar, evaluar y negociar con nuevos proveedores nacionales e internacionales.

- Desarrollar nuevas líneas de producto en colaboración con proveedores estratégicos.

- Participar en la definición de estándares de calidad y mejora continua.

Requisitos:

- Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales (producción, organización, compras).

- Conocimiento en procesos de mejora continua, control de costes y negociación con proveedores.

- Capacidad analítica, orientación a resultados y dotes de comunicación.

- Inglés valorable (por la relación con el mercado internacional).

Se ofrece:

- Contrato estable e incorporación inmediata.

- Retribución competitiva según experiencia.

- Formar parte de una empresa en plena expansión internacional.

- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada29 d’oct.

Resolución de problemas Gestión de redes Negociación Comunicación Tecnología de la información Servicios de gestión de la riqueza Resolución de incidencias Ciencias de la computación Soluciones tecnológicas Tendencias tecnológicas TSQL Azure Cloud Coumputing PowerShell DevOps SQL Server

  ¿Te apasiona la tecnología, la gestión de entornos Microsoft y la mejora continua?

En Noray, empresa con 46 años de experiencia en el sector tecnológico, queremos incorporar un/a Responsable de IT.

¿Qué buscamos en ti?

Rigurosidad y método en la gestión técnica y documental; una gran capacidad de diagnóstico y resolución autónoma ante incidencias o retos tecnológicos; y una comunicación clara y pedagógica, capaz de trasladar conceptos técnicos a usuarios no especializados. Buscamos, además, una persona con marcada proactividad y curiosidad por el aprendizaje continuo, especialmente en nuevas herramientas y entornos Microsoft. Asimismo, valoramos una visión global del negocio y una orientación a la eficiencia operativa, junto con la máxima confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.

Principales funciones y responsabilidades:

-         Gestión integral del parque informático corporativo.

-         Administración de sistemas Microsoft.

-         Gestión de incidencias en Infraestructura de red y comunicaciones con proveedores externos.

-         Garantizar las buenas prácticas en materia de ciberseguridad detectando desviaciones.

-         Dar soporte técnico a usuario internos en incidencias, así como dar soporte a los equipos de Desarrollo y

producto Noray HTL especialmente en entornos Business Central, SQL Server, Azure DevOps y Visual Studio.

-         Ejecución de las directrices y planes estratégicos del área tecnológica.

-         Reporte periódico a Dirección General y soporte en auditorías internas o externas..

Formación y experiencia requerida:

Formación técnica en Informática, Sistemas o similar. 

Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico o administración de sistemas Microsoft. 

Conocimientos técnicos:

•   Sistemas operativos Windows 10/11 y Windows Server. 
• Microsoft 365, Azure AD, Intune y SharePoint. 
• Active Directory y administración de políticas GPO. 
• Virtualización: Hyper-V, VMware o Proxmox. 
• Redes (LAN, VPN, routers, switches, firewalls). 
• Copias de seguridad y restauración (local y cloud). 
• SQL Server y nociones básicas de bases de datos. 
• Azure DevOps y entornos de desarrollo Microsoft. 
• Scripting y automatización (PowerShell, batch). 
• Ciberseguridad y cumplimiento de normativas (RGPD, ISO 27001). 

Valorable:

Experiencia previa en empresas tecnológicas, software o partners Microsoft. 

Certificaciones Microsoft (MCP, MCSA, MS-900, AZ-104, etc.) serán un plus. 

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida a jornada completa 40H.

Horario flexible (con ventana de disponibilidad de 10.00 a 14.00 horas).

Modelo de trabajo híbrido: teletrabajamos 4 días en semana y 1 presencial, el miércoles.

22 días anuales de vacaciones.

Beneficios asociados a la evaluación del desempeño (p.e día del cumpleaños libre).

3 meses de jornada intensiva al año.

Salario:

30 000 € – 35 000 € brutos anuales (según experiencia y adecuación al perfil ofertado)