¡Hola!

En DOTS estamos construyendo la app que permite a las personas guardar la historia de su vida a través de recuerdos compartidos. Somos una comunidad creativa, tecnológica y emocionalmente conectada. Con más de 3 millones de usuarios, buscamos escalar nuestra estructura de marketing de forma inteligente, basada en datos reales y decisiones que multiplican resultados.

¿Qué buscamos?

En DotsMemories estamos buscando una persona en la captación, contacto y gestión de colaboraciones con influencers, con especial foco en perfiles internacionales.

Esta persona será clave para aumentar la visibilidad de la app a través de acuerdos estratégicos con creadores de contenido alineados con nuestra marca.

Responsabilidades :

• Identificar influencers afines en distintos mercados (especialmente España, Latinoamérica, Italia y Portugal).
• Contactar con ellos de forma profesional y creativa (DMs, emails, formularios…).
• Redactar mensajes personalizados en inglés y español (otros idiomas, un plus).
• Hacer seguimiento de las conversaciones y acuerdos.
• Negociar colaboraciones (trueque, menciones, testeo del producto, etc.).
• Coordinar entregas de contenido y validación antes de publicación.
• Medir y reportar el impacto de las colaboraciones.
• Mantener una base de datos organizada con los contactos y resultados.

Requisitos:

• Experiencia previa de 2 años en un puesto similar
• Español e inglés fluido (oral y escrito). Se valorará positivamente italiano o portugués.
• Interés real por las redes sociales, los creadores de contenido y el entorno digital.
• Capacidad de comunicación clara, creativa y empática.
• Organización, seguimiento y proactividad.

Qué ofrecemos:

• Participar en una startup creativa, en pleno crecimiento y con impacto internacional.
• Formación constante en el área de influencer marketing, comunicación y estrategia digital.
• Un entorno joven, motivador y con equipo multidisciplinar.
• Flexibilidad horaria

¡Que ganas de conocerte!

En DOTS MEMORIES nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.