Grupo Godó es uno de los grupos de comunicación líderes en España, con una sólida trayectoria en prensa, radio y entornos digitales.

Hace cuatro años el Grupo inició un proceso de diversificación para complementar su negocio tradicional, apostando por nuevas líneas de actividad y modelos de crecimiento. Como resultado, se ha desarrollado el holding de agencias de marketing GMK (mediante crecimiento orgánico e inorgánico), la línea de experiencias inmersivas Layers of Reality y, más recientemente, GConnect, una plataforma diseñada para conectar contenidos, marcas y sectores.

Buscamos incorporar a un/a Manager de Desarrollo Corporativo, una figura clave dentro del área de Estrategia y Desarrollo Corporativo, que trabajará de forma transversal con las distintas unidades del Grupo y reportará directamente al equipo directivo.

Responsabilidades principales:

1. Estrategia corporativa - Grupo Godó

• Apoyo en el análisis y seguimiento de la estrategia corporativa de Grupo Godó y de sus distintas unidades de negocio (medios, marketing services, nuevas líneas).
• Preparación de materiales de análisis para la toma de decisiones corporativas: evaluaciones de negocio, comparativas de escenarios, análisis de impacto económico y estratégico.
• Participación en proyectos transversales de transformación y reposicionamiento estratégico del grupo.

2. Desarrollo corporativo y diversificación

• Análisis estratégico de oportunidades de diversificación: nuevas actividades, ferias y eventos, data & analytics, servicios B2B, etc.
• Elaboración de research y screening de mercados: caracterización de sectores, análisis de players, tendencias y drivers de crecimiento.
• Evaluación de oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (partnerships, M&A, joint ventures), incluyendo modelos de negocio, sinergias potenciales y primeras valoraciones.
• Apoyo en la preparación de documentos para comités de inversión, consejo y potenciales socios.

3. Apoyo al desarrollo de compañías de GMK

• Seguimiento de las compañías del porfolio: participación en comités periódicos, apoyo en el seguimiento de su desarrollo de negocio, desempeño comercial y evolución financiera.
• Colaboración con los equipos de dirección de las agencias en la definición y seguimiento de planes de crecimiento, diversificación de servicios y expansión a nuevos clientes.
• Identificación de oportunidades de colaboración cruzada entre agencias y con otras unidades del Grupo Godó.

4. Desarrollo de GConnect y nuevos proyectos estratégicos

• Apoyo en el diseño, lanzamiento y desarrollo de GConnect y otros proyectos estratégicos del grupo (nuevas plataformas, verticales sectoriales, productos B2B, etc.).
• Análisis de propuestas de valor, segmentación de clientes, modelo de ingresos y posicionamiento competitivo.
• Definición y seguimiento de KPIs de negocio, así como propuestas de mejora y escalado del proyecto.

5. Reporting y apoyo a la gobernanza

• Apoyo en la elaboración de presentaciones al Consejo de Administración, comités de dirección de Grupo Godó y de las compañías participadas.
• Preparación de informes periódicos sobre el estado de avance del negocio, proyectos estratégicos y oportunidades de diversificación.
• Asegurar la coherencia y calidad del reporting entre las distintas compañías del grupo y los órganos de gobierno.

Requisitos del perfil:

• Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría de negocio/estratégica.
• Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similares.
• Valorable experiencia previa o interés demostrado en entornos media, marketing services, eventos o servicios B2B.
• Conocimiento sólido de entorno digital y, preferiblemente, conocimiento de marketing, medios o economía de plataformas.
• Conocimientos financieros suficientes para entender y analizar una cuenta de resultados, business plans y casos de inversión.
• Dominio alto de PowerPoint y Excel para la elaboración de modelos, análisis y presentaciones de alto nivel.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito.
• Disponibilidad para viajar entre Madrid, Barcelona y otras localizaciones cuando el negocio lo requiera.
• Perfil analítico, estructurado, con capacidad de síntesis y storytelling, iniciativa y comodidad trabajando cerca de la dirección general y de los equipos de las compañías participadas.

Si te ilusiona construir futuro en un grupo con historia, innovar en nuevos negocios y dejar huella en el crecimiento de la compañía, ¡te queremos conocer!