• Empresa de tratamiento de aguas.
• Nivel de inglés alto/fluido.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, empresa del sector de tratamiento de aguas, está en búsqueda de un/a HR Manager/Lead para sus oficinas al sur de Madrid. Como Responsable para España gestionarás todo el ciclo de vida de RRHH, implementarás procesos de referencia y contribuirás a consolidar una cultura positiva en todas las oficinas. También apoyarás iniciativas de diseño organizativo y liderarás la integración de RRHH en procesos de adquisiciones.

Descripción

Liderar todas las funciones de RRHH en España: selección, onboarding, gestión del desempeño, relaciones laborales y salidas. Diseñar estructuras organizativas que apoyen el crecimiento.

Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de RRHH junto al Group HR Manager.

Impulsar iniciativas de cultura, colaborando con las oficinas en Europa.

Detectar necesidades formativas y coordinar programas de desarrollo, incluidos los de graduados.

Analizar y reportar métricas de RRHH (plantilla, rotación, absentismo).

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española.

Ser asesor de confianza para managers y empleados en temas de desempeño, compromiso y desarrollo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Mínimo 5 años de experiencia como HR Lead/Manager, idealmente gestionando varias oficinas.

Experiencia en diseño organizativo y desarrollo de cultura, especialmente en equipos internacionales.

Sólidos conocimientos de legislación laboral española y buenas prácticas de RRHH.

Experiencia en integraciones tras adquisiciones y en la gestión del cambio.

Experiencia escalando operaciones de RRHH en entornos de rápido crecimiento.

Perfil estratégico, proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación.

Nivel fluido de español e inglés.

Capacidad de influencia y colaboración con líderes senior en distintos países.

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario competitivo y posibilidades de desarrollo en una empresa internacional en expansión.


Oportunidad de liderar estrategia y cultura de RRHH con modelo híbrido (Madrid, viajes locales e internacionales).


2 dias teletrabajo por semana.