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5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España ¿Dónde vas a trabajar? Empresa de FMCG, sector spirits. Descripción Como Trade Marketing Senior Manager , serás el/la...

  • 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits
  • Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de FMCG, sector spirits.

Descripción

Como Trade Marketing Senior Manager, serás el/la responsable de liderar la estrategia integral de Trade Marketing en el mercado español y de garantizar una ejecución excelente y coherente con los objetivos de marca y negocio. Jugarás un rol clave en la conexión entre Marketing y Ventas, impulsando proyectos estratégicos, optimizando el rendimiento del porfolio en todos los canales (On Trade, Off Trade y eCommerce) y asegurando la excelencia en la activación en punto de venta.

En esta posición tendrás un papel de liderazgo funcional, gestionando iniciativas de alto impacto, coordinando equipos externos y siendo un referente interno para el diseño, implementación y seguimiento de planes comerciales y de marca.

Responsabilidades principales:

  • Diseñar y liderar el plan estratégico anual de Trade Marketing para España, asegurando su alineación con Marketing y Ventas.
  • Definir las prioridades de activación por canal y segmento, generando planes que impulsen sell-out, visibilidad y valor de marca.
  • Supervisar la ejecución de campañas 360° en On Trade, Off Trade y eCommerce.
  • Gestionar el presupuesto global de Trade Marketing, asegurando eficiencia, optimización de inversiones y medición de resultados.
  • Desarrollar herramientas comerciales avanzadas: argumentarios, presentaciones, guías de activación, planes promocionales, materiales POS y contenidos para distribuidores.
  • Analizar datos de mercado, tendencias, performance por canal y competencia para identificar oportunidades y proponer acciones estratégicas.
  • Coordinar y dirigir el trabajo con agencias creativas, proveedores de materiales y equipos de ejecución.
  • Liderar proyectos transversales con Marketing Global/EMEA, ajustando guías a la realidad del mercado español.
  • Dar soporte estratégico al equipo de KAMs y al equipo comercial, asegurando una implementación coherente y efectiva.
  • Impulsar la mejora continua de procesos y la profesionalización de la actividad de Trade Marketing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos imprescindibles:

  • 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits, Bebidas o FMCG, idealmente gestionando marcas premium y canales complejos.
  • Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España, incluyendo dinámicas de distribución, activación y rotación.
  • Experiencia sólida en planificación estratégica, activación en punto de venta y gestión de presupuestos significativos.
  • Alto nivel de autonomía y capacidad para liderar proyectos estratégicos de principio a fin.
  • Excelentes habilidades analíticas y orientación clara a resultados y eficiencia.
  • Capacidad demostrada de colaboración con equipos comerciales y de influencia transversal.
  • Nivel alto de inglés B2-C1


Competencias clave:
  • Visión estratégica combinada con mentalidad hands-on.
  • Liderazgo funcional y capacidad de coordinación de múltiples stakeholders.
  • Pensamiento analítico y enfoque en medición de resultados y ROI.
  • Creatividad orientada a negocio y sensibilidad hacia la identidad de marca.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Compensación y beneficios sociales:

  • Salario fijo: 60.000 € + Variable: 10%
  • Seguro de Salud para el empleado + condiciones preferentes para familiares.
  • Seguro de Vida.
  • Sistema de Retribución Flexible (combustible, comida y guardería).
  • 50 € de ayuda al transporte o subvención equivalente para plaza de garaje (para quienes no dispongan de coche de empresa).


Horario laboral:
  • Lunes a jueves: 09:00-18:00 con 30 min de flexibilidad de entrada y salida.
  • Viernes: 09:00-15:00.
  • Jornada intensiva en julio y agosto: 09:00-15:00.
  • 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición por exceso de jornada.


Teletrabajo:
  • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal, previa coordinación con el responsable del departamento y gestión interna mediante aplicación.

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