Nuestro Cliente

Compañía multinacional líder en el sector Retail, referente en innovación y tecnología con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional. La organización destaca por su entorno dinámico, su cultura de colaboración y una apuesta decidida por la transformación digital y el desarrollo de sus colaboradores.

Misión del Puesto

En dependencia directa del Manager de Comunicación, tu misión principal será impulsar y gestionar la comunicación externa y el posicionamiento corporativo de la compañía. Se trata de una posición de alto impacto transversal donde, sin gestionar equipo directo, ejercerás un liderazgo horizontal para coordinar estrategias con la red de tiendas y diversos departamentos del grupo. Tu objetivo será asegurar una comunicación clara, atractiva y alineada con la estrategia global, contribuyendo a un entorno eficiente y conectado.

Funciones:

• Gestión de Comunicación Externa y PR: Relación directa con medios de comunicación, gestión de mensajes clave y supervisión de la comunicación en situaciones de crisis.
• Estrategia de Posicionamiento: Alineación con el departamento de Marketing para potenciar la imagen de marca y la reputación corporativa.
• Gestión de Agencias: Supervisión y control de la calidad del trabajo de la agencia externa (comunicación interna y externa).
• Creación de Contenidos: Elaboración de contenido gráfico y audiovisual (newsletters, carteles, vídeos, etc.) para asegurar el éxito de las acciones de la compañía.
• Comunicación Interna y Partners: Preparación de comunicados oficiales y gestión de canales internos (SharePoint, Townhalls y reuniones periódicas).
• Eventos Corporativos: Planificación y ejecución integral de eventos de empresa (Fiestas de Navidad/Verano), ferias sectoriales y acciones de dinamización.
• Coordinación Transversal: Interlocución constante con equipos multidisciplinares y puntos de venta para asegurar la coherencia del mensaje.

Requisitos:

• Formación: Grado Universitario en Comunicación Corporativa, Periodismo o similar.
• Experiencia: Perfil Junior-Middle con al menos 2 años de experiencia demostrable en funciones de comunicación externa.
• Idiomas: Nivel de inglés medio-alto (B2-C1) para interlocución en entorno multinacional.
• Herramientas: Se valorarán positivamente conocimientos en paquete Adobe (Photoshop, Illustrator y Premiere).
• Soft Skills: Buscamos a una persona autónoma, con gran energía y capacidad de interlocución. Debes ser flexible, adaptable a cambios constantes y con habilidad para liderar tareas de forma horizontal y colaborativa.

Ofrecemos:

• Proyecto Retador: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa líder en su sector.
• Paquete Retributivo: 30.000 € brutos anuales fijos + 3.000 € en incentivos.
• Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido de teletrabajo, entrada flexible y jornada intensiva los viernes (ampliada a miércoles y jueves durante el verano).
• Bienestar en la Oficina: Gimnasio, fisioterapeuta y nutricionista gratuitos, además de café, fruta y menú subvencionado en cantina.
• Beneficios Sociales: Retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket guardería) y clases de inglés bonificadas.
• Ventajas de Empleado: 10% de descuento en productos de la marca y transporte gratuito para compras online.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).