Descripción del puesto

Descripción general del puesto:

Realizar actividades de RRHH relacionadas con la administración y gestión del personal. Colaborar en

actividades de selección, inducción y formación, asistiendo al HR Manager. Gestionar las relaciones con

los empleados y apoyar las actividades de nómina y beneficios.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar los procesos de selección: criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Preparar toda la documentación necesaria para la incorporación y desvinculación de empleados y
  
  
  

gestionar su envío a los organismos competentes.

• Gestionar el personal externo (ETT) y su documentación.
• Controlar el absentismo y las vacaciones, elaborando el calendario laboral anual.
• Comunicar cambios organizativos y responder a consultas laborales de los empleados.
• Calcular variables de nómina y coordinar la información con la gestoría laboral o entidades
  
  
  

externas.

• Apoyar al HR Manager en las actividades de gestión administrativa y utilizar los sistemas de gestión
  
  
  

de RRHH para analizar y gestionar los datos del personal.

• Organizar y administrar cursos de formación externos, incluyendo la gestión de subvenciones.
• Promover y gestionar integralmente la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando
  
  
  

el cumplimiento de la normativa vigente. Proporcionar formación e información sobre PRL a los

trabajadores, gestionar los reconocimientos médicos y coordinar las actividades empresariales en

materia de prevención.

• Apoyar al HR Manager en todo el proceso de sanciones disciplinarias y elaborar la información de
  
  
  

gestión relativa a posibles casos de litigios laborales.

• Realizar cualquier otra actividad relacionada con el funcionamiento general del departamento.
  
  
  

Lugar de trabajo: Avenida de América

Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00. Verano: de 7:45 a 15:00.

Requisitos:

Años de experiencia mínima en el puesto Al menos 3 años

Estudios mínimos Grado

IdiomasInglés-Avanzado

Conocimientos Preparación de entrevistas, Formación de personal, Evaluación de perfiles, Consultoría de recursos humanos, Formación, Formación y desarrollo, Selección, Gestión de equipos