TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes, ganas de aprender y de desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas. La persona seleccionada se incorporará a un equipo profesional, consolidado y pionero en el aprendizaje online.

Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid.

PUESTO: Gestor/a Proyectos de Formación con Turisimo - Talent Pool

¿Quieres formar parte de nuestro Talent Pool de la vacante de Gestor de Proyectos de formación con turismo?, Si cumples con los requisitos inscrirbete a la oferta y cuando estemos en busqueda activa te contactaremos.

¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia, te interesa la innovación educativa y tienes formación relaccionada con turismo? ¡Queremos conocerte!

En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona con visión estratégica, habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje.

FUNCIONES

• Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended).
• Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores.
• Gestión económica completa del proyecto: presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones.
• Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad.
• Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.).
• Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros.
• Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas.
• Colaboración en la implantación de soluciones tecnológicas educativas, especialmente plataformas LMS como Moodle
  
  

EXPERIENCIA

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación.
• Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes.
• Valorable experiencia en:
• Proyectos de contenidos: creación, digitalización y gestión (internos y/o con proveedores).
• Implantación y/o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle).
• Servicios de learning office o consultoría formativa.
• Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa.
• Uso o integración de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la formación (chatbots, generación de contenidos, analítica de datos, etc.).
  

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS E INFORMÁTICOS

• Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle.
• Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico.
• Valorable familiaridad con herramientas de IA vinculadas al e-learning o a la automatización de procesos educativos.
  
  

FORMACIÓN REQUERIDA

• Imprescindible formación relaccionada en Turismo
• Muy valorable formación específica en gestión de proyectos: máster, cursos especializados o certificaciones (PMP, PRINCE2, etc.)
  
  

COMPETENCIAS

• Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas.
• Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos).
• Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos.
• Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.
• Alta orientación al cliente y compromiso con la calidad y los resultados.
  
  

Ventajas de formar parte de nuestro equipo:

• Modelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación.
• 22 días de vacaciones + 4 días TED
• Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa.
• Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).
• Tarjeta restaurante de 11€/día para compensar jornada partida
• Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.
• Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.
• Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar
  
  

A la hora de rellenar el formulario, no es necesario completarlo todo, solo los campos obligatorios. Sí necesitamos tu CV y contestación a las preguntas planteadas. ¡Gracias!

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.