💼 ¿Qué harás en el día a día? Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y no técnicos (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con hiring managers). Acompañar a los nuevos talentos en su onboarding y evolución dentro del equipo.
💼 ¿Qué harás en el día a día?
- Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y no técnicos (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con hiring managers).
- Acompañar a los nuevos talentos en su onboarding y evolución dentro del equipo.
- Diseñar y mejorar procesos de RRHH: formación, desarrollo, clima laboral, evaluaciones, feedback 360…
- Apoyar la comunicación interna y la cultura de empresa.
- Ser un punto de referencia cercano y de confianza para las personas del equipo.
- Proponer ideas para atraer, retener y cuidar el talento.
- Realizar nóminas del equipo mes a mes.
- 2-5 años de experiencia en puestos similares en entornos dinámicos (startups, tech, pymes…).
- Experiencia en reclutamiento (idealmente también de perfiles técnicos).
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha y empatía.
- Organización, proactividad y autonomía.
- Ganas de aprender y crecer con nosotros.
- Nivel alto de español. Inglés intermedio o alto es un plus.
- Formación en Psicología, RRHH o similar.
- Experiencia con herramientas tipo ATS (Teamtailor, Greenhouse, etc.).
- Conocimientos de cultura organizacional, metodologías ágiles, wellbeing o formación.
- Proyecto estable y en crecimiento.
- Equipo humano, cercano y con muy buen ambiente.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
- Salario competitivo según experiencia.
- Formación continua y plan de desarrollo personalizado.
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