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A Coruña
127Hr Business Partner Con Prl
4 dic.Grupo HS3
Santiago de Compostela, ES
Hr Business Partner Con Prl
Grupo HS3 · Santiago de Compostela, ES
.
HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.
¿Qué harás?
Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en comités y reuniones operativas.
Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Experiencia como Business Partner
Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
¿Qué competencias debes tener?
Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
Organización y claridad para priorizar.
Iniciativa y autonomía.
Trabajo colaborativo con equipos operativos.
Inglés a nivel B1/B2 o superior
¿Qué ofrecemos?
Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
Hr Business Partner Con Prl
4 dic.Grupo HS3
Coruña, A, ES
Hr Business Partner Con Prl
Grupo HS3 · Coruña, A, ES
.
HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.
¿Qué harás?
Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en comités y reuniones operativas.
Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Experiencia como Business Partner
Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
¿Qué competencias debes tener?
Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
Organización y claridad para priorizar.
Iniciativa y autonomía.
Trabajo colaborativo con equipos operativos.
Inglés a nivel B1/B2 o superior
¿Qué ofrecemos?
Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
BRU Y RUBIO
Ferrol, ES
Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIO · Ferrol, ES
.
Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas.
Buscamos un/a Responsable de RR.
HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR.
HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR.
HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.
BRU Y RUBIO
Coruña, A, ES
Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIO · Coruña, A, ES
.
Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto: "Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.
En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.
BRU Y RUBIO
Coruña, A, ES
Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIO · Coruña, A, ES
.
Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:
"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.
En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.
Técnico/a de PRL
26 nov.EMETEL
Oleiros, ES
Técnico/a de PRL
EMETEL · Oleiros, ES
.
En emetel queremos que tu talento importe desde el primer día.
Somos una consultoría de tecnología estratégica que impulsa soluciones reales con ideas valientes. Si te atraen los retos, la innovación y un equipo que confía en tu criterio, aquí puedes crecer, crear impacto y convertirte en tu mejor versión.
Buscamos: Técnico/a de PRL con superpoderes en gestión documental y CAE
Si te motiva que las cosas estén bien hechas, te manejas con soltura entre documentos, plataformas de clientes y procesos de prevención, y eres de los que siempre va un paso por delante para evitar sustos… sigue leyendo, porque esto es para ti.
Lo que harás (y harás muy bien):
- Gestionar y actualizar toda la documentación de PRL necesaria para nuestros clientes.
- Subir y mantener al día la documentación en plataformas CAE.
- Ser el punto de contacto y coordinación con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
- Asegurar que los requisitos legales y técnicos se cumplen sin sorpresas.
- Detectar mejoras, proponerlas y —aquí viene lo importante— ver cómo se implementan.
En emetel la PRL no es un trámite: es un pilar. Tu trabajo impacta directamente en la seguridad, la agilidad y la tranquilidad de nuestros proyectos y de nuestros equipos. Aquí no serás “el que sube documentos”, serás quien asegura que todo fluye, quien anticipa, quien evita problemas antes de que aparezcan.
Lo que queremos ver en ti
- Experiencia en gestión documental de PRL y plataformas CAE.
- Conocimiento sólido de normativa y coordinación con SPA.
- Mentalidad proactiva, orden, rigor y capacidad para priorizar.
- Comunicación clara, ganas de aprender y de aportar.
- Un equipo que confía en tu criterio y te escuchará.
- Libertad para mejorar procesos y dejar tu sello.
- Proyectos retadores y dinámicos, donde tu rol es clave.
- Una cultura centrada en las personas, en la transparencia y en crecer juntos.
- Condiciones competitivas y la estabilidad de una empresa con visión de largo recorrido.
Queremos conocer a personas que disfrutan haciendo que todo funcione. Si eres de esos perfiles que unen detalle, responsabilidad y visión global, te estamos esperando.
