Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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Excel

ABOGADO/A o TITULADO EN ADE

¿Estás en la búsqueda de un empleo a tiempo completo, que impulse tu carrera y quieres formar

parte de un equipo dinámico y joven?

¡Bienvenido, este es tu sitio!

En C Torres A, reconocida asesoría balear que cuenta con 50 años de experiencia, tenemos un

propósito común: Satisfacer a los trabajadores con la finalidad de poder ofrecer el mejor servicio

y las mejores soluciones a nuestros clientes. Nuestro amplio equipo de talento está compuesto

de profesionales, casi todos bilingües en francés, o en inglés.

Cada día trabajamos e innovamos para aportar al cliente un excelente acompañamiento y para

resolver sus dudas diarias en previsión de un futuro a corto, medio y largo plazo.

En plena expansión y crecimiento, C Torres A busca un(a) Abogado/a o titulado en ADE que se

responsabilice con las funciones descritas a continuación:

• Redacción de contratos de arrendamiento y documentos relacionados.
• Reclamaciones y desahucios.
• Visitas a las diferentes viviendas en alquiler, gestión del estado y renovación
  
  
  

de las viviendas.

• Control de cobros de alquileres y suministros.
• Control de entradas y salidas de los inquilinos
• Selección de inquilinos y comprobación de documentación y requisitos.
• Gestión diaria de incidencias y siniestros y relación con otros departamentos
  
  
  

(arquitecto, técnicos, seguros).

• Participación en juntas de propietarios
• Búsqueda y gestión de nuevas oportunidades de mercado
  
  
  

Requisitos:

• Grado en Derecho
• Experiencia con contratos de arrendamiento
• Buen manejo del Excel
• Conocimientos de contabilidad
• Inglés alto (se valorarán otros idiomas)
• Vehículo propio
• Imprescindible residencia en Ibiza
  
  
  

Ofrecemos:

• Salario entre 35.000,00 y 45.000,00€ brutos anuales
• Plan de carrera
• Buen ambiente laboral
• Descuentos para la inscripción en gimnasios
• Móvil y ordenador de empresa
  
  
  

Si eres una persona resolutiva y compartes nuestros valores de optimismo y positividad,

déjanos tu CV y contactaremos contigo en breve

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales

Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site

Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing

Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège

Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide

Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe

Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions

Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)

Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain ;

Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial ;

Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels ;

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays ;

Walter Learning est présent dans plusieurs centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ;

Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.

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Best In BI is a consultancy specialised in Business Intelligence, Advanced Data Analytics and Data Architecture for BI. We carry out customised BI projects to offer the best Business Intelligence solutions tailored to the needs of each client. Specialised BI services from our offices in Barcelona.

 

 

We are looking for a Finance & Digital controller for our costumer: Swiss Group.

 

Direct, control and supervise financial processes; in accordance with legal regulations and corporate policies, with the purpose of providing adequate information that contributes to decision making in terms of quality, opportunity and relevance, safeguarding the company's resources and contributing to the improvement of processes to increase the shareholder value.

 

 

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES WILL BE

 

• Work on policies for accounting and financial processes, ensuring that the application and compliance with the company's standards and policies is maintained, while taking into account deadlines and quality requirements with respect to all Guarantee compliance with the requirements of the internal control system (ICS) and evaluate its effectiveness and efficiency.
• Support and ensure the timely completion of internal and external audits.
• Interact with your counterparts (Group Controlling colleagues, DTX team leads, service/cost center owners, project managers etc.) on a regular basis and provide transparency on actual and projected cost development.
• Work closely with our Project Portfolio Manager to ensure that portfolio information is up to date and in line with latest financials.
• Review investment proposals and provide your assessment from a process perspective.
• Ensure quality data is available to prepare reports for the Management Team, Corporate and Shareholders.
• Evaluate procedures in different areas and be able to link them. Reconcile systems and dig dive proactively to help on the discovery of the generating cause.
• Provide resources for management systems.
•  Create and lead initiatives focused for continuous improvement of our controlling processes, propose processes automation.
• Support the invoice control, cost recognition process, month-end and year-end closing process.
• Colaborate in preparing the company's budget.
• Evaluate financial coordinators activities and monitor the accounting analysts development plan.

 

 

WHAT WE OFFER

• Permanent contract.
• Salary range negotiable.
• Hybrid work model: Based in BCN.
• Health Insurance
• Continous development.

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Descripción

Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.

Qué te ofrecemos:

• Empleo estable y de calidad

• Formación y promoción Interna

• Aprendizaje constante

• Buen ambiente de trabajo

Estudios

Licenciatura en Derecho / Grado en Derecho con Máster en Abogacía.

Requisitos

• Imprescindibles

ㅤㅤㅤㅤ- Abogado en ejercicio.

ㅤㅤㅤㅤ- Especialidad en Derecho Laboral

ㅤㅤㅤㅤ- Disponibilidad horaria de lunes a sábado

ㅤㅤㅤㅤ- Disponibilidad para viajar

ㅤㅤㅤㅤ- Disponibilidad para trabajar en Valencia

ㅤㅤㅤㅤ- Carné de conducir y vehículo propio

• Valorables

ㅤㅤㅤㅤ- Máster en Derecho Laboral

Tareas

• Asesoramiento jurídico legal en:

ㅤㅤㅤㅤ- Relaciones laborales.

ㅤㅤㅤㅤ- Movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

ㅤㅤㅤㅤ- Extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato, despidos...).

ㅤㅤㅤㅤ- Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.

ㅤㅤㅤㅤ- Redacción de escrito (informes, alegaciones, demandas, recursos...)

Experiencia

Al menos 3 años en Asesoramiento Jurídico Laboral y 2 años en sala.

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Seleccionamos a un/a profesional con experiencia en cumplimiento normativo, control interno y gestión de riesgos.

Funciones:

• Verificación y revisión de procesos, procedimientos y normas establecidas en protocolos, instrucciones y normativa interna de la empresa y del programa de cumplimiento normativo.
• Revisión de los controles implementados en el marco normativo de la empresa (protocoles, instrucciones,...), recomendar nuevos controles, revisión sistemática de controles existentes y seguimiento de las recomendaciones o mejoras a implementar.
• Revisar y evaluar la efectividad del programa de cumplimiento normativo de la empresa y de los sistemas de control interno establecidos internamente.
• Control de riesgos. Evaluación y mapeo de riesgos que pueden afectar a los procesos de la compañía.
• Seguimiento de la implementación de los Planes de Acción acordados con Dirección General, del Programa de cumplimiento normativo y de las auditorías internas.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Empresariales, Ingenierías vinculadas a la organización empresarial o formación similar.
• Nivel alto de inglés (nivel negociación).
• Muy valorable experiencia previa en consultorías o auditorías internas.
• Persona con habilidad comunicativa, de negociación, trabajo en equipo con método de trabajo y flexibilidad.
• Imprescindible residencia en Vic o cercanías.
• Disponibilidad de vehículo propio.

Se ofrece:

• Desarrollo profesional dentro del grupo Casa Tarradellas en temas de cumplimiento normativo, control interno y auditoría interna.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario a negociar en función de la valía y la experiencia profesional del candidato/a

Todas las candidaturas se tratan de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos - R.G.D. 2016/679)

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Reporting to the Head of Global Procurement, the Head of Solar & BESS Procurement plays a pivotal role in managing the combined company’s Solar & BESS Growth procurement strategy.

This role ensures that the company’s Solar & BESS projects benefit from world-class procurement practices, ensuring efficiency and scalability.

Core Responsibilities:

• Strategy & Management: Lead and develop the Solar & BESS procurement team with an emphasis on establishing an efficient procurement strategy/plan on a global and project/cluster level. Create diverse supply chain avenues for acquiring equipment, services, and technologies necessary for asset development and construction.
• Procurement Management: Lead and manage the full Solar & BESS procurement cycle from project initiation to completion, including procurement planning; framework/MSA development; sourcing; offer evaluation & recommendation; negotiation; contract award; contract management and contract closing.
• Vendor Management: Oversee, in conjunction with Procurement Development, the vendor qualification cycle for Solar & BESS procurement, from tendering and selection to contract negotiations, awarding, and subsequent management.
• Industry Engagement: Foster and maintain dynamic relationships within the Solar & BESS procurement industry and supply chain, staying abreast of pricing trends and emerging best practices.
• Inter-departmental Coordination: Liaise closely with the Engineering, Grid, Construction, and Project Management departments, providing insights and solutions for any contractor performance discrepancies. This involves ensuring contractual obligations are met and coordinating efforts to enhance overall performance.
• Contract Management: Lead Solar & BESS procurement contract management, ensuring maximum commercial value is derived from both new and existing agreements.
• Policies & Systems: Provide input and support to the Head of Growth Procurement and the Procurement Development Lead in reviewing and improving the prevailing procurement processes and to adapt, develop, and implement foremost procurement policies, practices, and systems.
• Market Intelligence: Oversee, in conjunction with Procurement Development, the development and updating of vendor, price tracking and spending databases for Solar & BESS procurement, including market analysis reports, market product trends, updates and forecasting.

Qualities and Skills

The ideal candidate should:

• Have a proven track record in procurement, preferably in Solar & BESS Procurement with a strong commercial mindset, excellent negotiation skills, a keen understanding of the industry's dynamics, and the ability to foster and maintain strategic relationships.
• Have strong interpersonal skills with the ability to build solid working relationships and work across functions in a professional environment, as well as building and empowering the Solar & BESS Procurement team.
• Demonstrate a broader commercial understanding than just price negotiation, with strong financial skills and the ability to analyse different procurement and contract structures to make sound recommendations while being conscious of the broader business imperatives.

Pay and benefits

With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package that includes flexible working policy, development and training opportunities, a wide range of initiatives dedicated to wellbeing and mental health. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Renewable Energy providers in the world then please do get in touch with us!

Equality and equity

Our company is an Equal Opportunities Employer with a strong commitment to Diversity, Equity, and Inclusivity (DEI). DEI provides an anchor for our long-term business strategy and permeates through our day-to-day culture, ensuring people of all backgrounds can thrive.

We hire based on merit, competence, and qualifications, with salary determined on a case-by-case basis, taking into consideration job-related knowledge and skills, education, and experience.

We’ll achieve our vision through the energy and expertise of talented people like you. Join us and help secure the future of people and the planet!

What do we expect from you?

We expect from you passion, commitment and, most of all, the desire to learn in each activity you’re tasked with. We always look for enablers of growth!

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Nuestro cliente, importante empresa del sector químico fabricante de productos impermeabilizantes ubicada en el Vallés Oriental , precisa incorporar:

DEPUTY PLANT MANAGER

Dependiendo del Plant Manager sus funciones principales serán:

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

• Planificación de producción diaria elaborando y gestionando las hojas de producción.
• Gestión de stocks necesarios para la operativa diaria
• Gestión de operativa de mantenimiento, tanto documental como de gestión de proveedores.
• Gestión de incidencias de personal de operarios de producción.
• Participar activamente en la optimización de los procedimientos y propuestas de mejora
• Realización de inventarios trimestrales
• Mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, verificando su mantenimiento.
• Realizar y controlar el Inventario de piezas de recambio.
• Planificación anual de pedidos de material para mantenimiento.
• Adaptación y control de los procesos de la ISO 9001 en el departamento.

SE REQUIERE:

• Grado en Ingeniería Industrial, o CFGS especialidades técnicas.
• Experiencia mínima de 1 o 2 años en departamento de Servicios Generales.
• Dominio del entorno Windows y ofimática
• Carácter proactivo, dinámico, capacidad de análisis, trabajo en equipo.

SE OFRECE:

• Estabilidad laboral.
• Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
• Horario de 8 a 17 hrs de Lunes a Jueves y Viernes de 7,30 a 14 hrs.

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Fecha

11/09/2023

Correo electrónico de envío

[email protected]

Domicilio del centro de trabajo

Avda Joan Fuster 3, 46614

Localidad

Favara (Valencia)

Tipo de contrato

Jornada Completa

Horario Duración

Indefinido

Número de vacantes

1

Perfil y competencias

Titulacion

Certificado de Profesionalidad en atención Sociosanitaria para atención a personas dependientes en instituciones

• Capacidad de trabajo en equipo
• Responsabilidad
  
  

Funciones

Atención, cuidado e higiene de los residentes del centro

Requisitos

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OBRAMAT, la empresa retail de referencia de distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, contamos ya con más de 6.000 colaboradores en nuestros 36 Almacenes orientados principalmente al sector profesional.

Con más de 20.000 referencias de las primeras marcas, nuestro objetivo es poner al servicio de nuestros Clientes, los mejores productos del mercado, ofreciendo, tanto a PYMES como autónomos, soluciones prácticas para hacer crecer su negocio con un servicio rápido y de calidad.

¡Únete al Equipo OBRAMAT!

En Dependencia Del/la Responsable De Cajas Tendrás La Misión De Contribuir Por Ti Mismo/a a La Satisfacción De Los Clientes y Al Desarrollo De Las Ventas, Asegurando Una Excelente Experiencia De Compra

• Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas.
• Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes.
• Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas.
• Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias.
• Atender a la normativa de seguridad.
• Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
• Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa.
  
  

Buscamos Profesionales Con

• Experiencia de al menos 1 año en línea de cajas.
• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos de cajas en grandes superficies.
• Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público.
• Tener movilidad geográfica a nivel nacional.
  
  

A Cambio Te Ofrecemos

• Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.
• Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.
• Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Donde encontraras un gran ambiente de trabajo, con autonomía para participar en la toma de decisiones.
• La posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y de participar en los resultados y beneficios de la empresa.
• Contrato indefinido a jornada completa.
  
  

Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD!

La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.