El candidato será responsable de planificar y dirigir la compañía en base al plan estratégico diseñado junto a los accionistas; garantizando la obtención de los resultados económicos-financieros mediante la gestión y organización de todas las áreas de...

El candidato será responsable de planificar y dirigir la compañía en base al plan estratégico diseñado junto a los accionistas; garantizando la obtención de los resultados económicos-financieros mediante la gestión y organización de todas las áreas de la misma.


Principales Responsabilidades:

  • Llevar a cabo los objetivos a medio y largo plazo, así como el desarrollo de los planes de acción que se desarrollen junto con los accionistas, para incrementar los resultados de la compañía.
  • Definir y garantizar que se ejecuten los parámetros establecidos en el Plan Estratégico.
  • Conocer y gestionar todas las áreas de actividad del Grupo.
  • Asegurar el crecimiento tanto en cifra de negocio como en rentabilidad y liderar la expansión de la empresa.
  • Captar y fidelizar las cuentas claves de la empresa.
  • Gestionar el control de los presupuestos colaborando con el área comercial, cuando sea necesario, para discutir estrategias así como para poder alcanzar todos los objetivos económicos de la empresa.
  • Participar en la definición y mejora de los procesos internos de la compañía con el objetivo de actualizarlo y ajustarlo a las necesidades del mercado.
  • Motivar, incentivar y gestionar al equipo comercial para que trabajen de forma organizada, con un objetivo común y orientados a resultados.
  • Supervisar el desempeño de los integrantes de cada departamento y de que el funcionamiento de cada uno de ellos asegura la buena ejecución del presupuesto.
  • Se responsabilizará de la organización de los recursos que la compañía pone a su disposición, tanto técnicos como humanos, para maximizar las sinergias y optimizar el funcionamiento de la misma.


La persona seleccionada deberá aportar:


FORMACIÓN:


Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas/Económicas/Empresariales o Ingenieria Superior. Valorable MBA en escuela de negocios de reconocido prestigio.


Imprescindible nivel alto de Inglés.


EXPERIENCIA:


Mínimo 5 años de experiencia previa como Director Comercial o General gestionando equipos comerciales multidisciplinares, siendo responsable de un presupuesto a su cargo, acostumbrado a gestionar nivel alto de volumen de trabajo y a trabajar orientado a resultados. Se valorará experiencia en el sector retail y en canal prescripción,


COMPETENCIAS:

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Altos niveles de organización y manejo de tiempo y recursos.
  • Capacidad de comunicación y analítica para la toma de decisiones.
  • Habilidad para resolver conflictos.
  • Flexible y sensible con capacidad de adaptarse a distintas situaciones.
  • Orientación a la calidad y al cliente.

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