Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a HR Services Advisor Inglés para trabajar directamente en Lonza cubriendo una baja maternal.
Descripción de la empresa:
"En Lonza, aunamos la innovación tecnológica con una fabricación de primer orden a escala mundial y la excelencia en los procesos. La combinación de estos factores permite a nuestros clientes llevar sus descubrimientos a los sectores de el/la atención sanitario/a, la conservación y la protección.
Somos un socio global de referencia en los mercados farmacéutico/a, biotecnológico y de componentes especializados. Trabajamos para prevenir enfermedades y fomentar un mundo más saludable, permitiendo a nuestros clientes crear medicamentos innovadores que ayudan a tratar o incluso a curar una gran variedad de afecciones.
También ofrecemos una amplia gama de soluciones de control microbiano, que ayudan a crear y mantener un entorno saludable.
Los productos fabricados en Porriño se emplean en tratamientos humanos, sobre todo en enfermedades inflamatorias, inmunológicas, respiratorias, cardiovasculares, del sistema nervioso, degenerativas y considerables enfermedades oncológicas, destinados a ensayos clínicos o a uso comercial. Nuestros productos se administran por vía parenteral, los más exigentes desde un punto de vista de cumplimiento de la calidad.
Fundada en 1897 en los Alpes suizos, Lonza opera hoy en 120 plantas de fabricación y oficinas en más de 35 países. Con aproximadamente empleados/as, nuestra compañía la conforman equipos de alto rendimiento y empleados/as individuales que marcan una diferencia significativa en nuestra propia empresa, así como en las comunidades en las que llevamos a cabo nuestra actividad. La compañía generó unas ventas de millones de francos suizos en 2019 con un EBITDA básico de millones de francos suizos. Más información en Síganos en Twitter @LonzaGroup y en Facebook rol es la representación en el site de O Porriño para el centro de servicios compartidos de EMEA con sede en Manchester, Reino Unido.
Las funciones que desarrollará serán:
· Actuar como punto de contacto para cualquier pregunta relacionada con el servicio para contratar gerentes/as, empleados/as y otros miembros del equipo de recursos humanos y ocuparse de la solicitud de recursos humanos hasta el cierre (extremo a extremo, incluido el seguimiento y localización). Cree una experiencia de usuario de alto nivel.
· Use múltiples sistemas de recursos humanos y nómina para respaldar la resolución de consultas de los clientes mediante el sistema de emisión de boletos (Service Now) dentro de Business SLA
· Iniciar cambios en Workday (HRIS) según lo definido por el proceso.
· Asesoramiento proactivo sobre "cómo" para HRBP y gerentes/as de línea.
· Supervisar la calidad del trabajo transaccional producido por los centros, junto con las métricas clave de los servicios de recursos humanos.
Requisitos:
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia
Para poder acceder a esta oferta necesitamos que cumplas los siguientes requisitos:
Comprensión del Ciclo de Vida de el/la Empleado/a y Administración de la Fuerza Laboral
· Experiencia de al menos dos años en administración de recursos humanos con comprensión básica de la nómina
· Experiencia con sistemas de Nómina y WorkDay
· Español e inglés fluido
· Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con la gestión de partes interesadas
Beneficios:
Contrato por empresa temporal.
Horario flexible.
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