Akka

¿Has estudiado Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o similar? ¿Le interesa el mundo de la contratación tanto en ingeniería como en informática? Si es así, ¡queremos conocerte! ¿Conoces a AKKA? Déjenos hablarle de nosotros. AKKA es...

¿Has estudiado Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o similar? ¿Le interesa el mundo de la contratación tanto en ingeniería como en informática? Si es así, ¡queremos conocerte!



¿Conoces a AKKA? Déjenos hablarle de nosotros.


AKKA es un grupo multinacional de ingeniería y tecnología con más de 50.000 empleados y presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKA ofrece un valor añadido gracias a su centro de innovación AKKA Research y a los 21 centros de competencia en los que está especializada.



Apoyamos a los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la fase de definición hasta la implantación y puesta en marcha. En España, contamos con más de 1.000 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentran nuestros clientes en todo el país. Prestamos servicios en los principales sectores: aeroespacial, ferroviario, energético e industrial.


Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de selección de personal en Madrid para trabajar en la búsqueda de perfiles IT.



Tareas:


- Gestionar los procesos de selección de principio a fin.


- Colaborar activamente para identificar las necesidades de talento y las estrategias de atracción.


- Publicación de las ofertas de empleo en los portales de empleo pertinentes y posterior selección de los posibles candidatos.


- Búsqueda activa y pasiva de candidatos para los sectores de IT.


- Identificar los recursos y metodologías de contratación adecuados para cada proceso.


- Gestión activa y actualización de la base de datos de candidatos y de los procesos.


- Colaborar activamente con los departamentos implicados en las diferentes etapas del proceso de selección.



Requisitos:


- Estudios universitarios como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos.


- Valoraremos positivamente tener un máster relacionado con los RRHH.


- Nivel B2-C1 de inglés.


- Al menos 2 años de experiencia laboral como reclutador IT

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