EJECUTIVO/A DE CUENTAS (SECTOR PÚBLICO)

¿Tienes experiencia como ejecutivo de cuentas en broker o aseguradora? ¿Eres experto gestionando clientes dentro del sector público?

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente y Para Nuestro Equipo Experto En La Gestión De Clientes y Proyectos Dentro Del Sector Público Buscamos Un/a Ejecutivo De Cuentas. Entre Tus Principales Funciones

• Mantenimiento de la relación con organismos gubernamentales
• Identificación de oportunidades de negocio y participación en licitaciones públicas
• Análisis de riesgos específicos del sector público y recomendación de soluciones de seguros
• Organización de capacitaciones y sesiones informativas sobre gestión de riesgos
• Actualización constante sobre normativas y tendencias del sector público
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Únete a nosotros e impulsa tu carrera profesional en Aon, el broker internacional de seguros líder a nivel global, donde tendrás la oportunidad de trabajar al lado de los mejores profesionales del mercado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Licenciatura / Grado en Derecho
• Experiencia de al menos 3 años en broker o aseguradora como ejecutivo/a de cuentas
• Experiencia en gestión de cuentas o clientes dentro de la administración pública
• Conocimiento de productos y servicios de seguros, así como de normativas aplicables al sector público
• Habilidades de comunicación y negociación con clientes institucionales
• Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas
• Nivel fluido de inglés
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected]

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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