Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 43,5 millones de usuarios de 17 países, gestionando el ciclo integral del agua, desde la captación, potabilización y tratamiento del agua recogida del medio natural, hasta su distribución y recogida de las aguas usadas para su posterior depuración y devolución al medio del que se ha obtenido en condiciones óptimas que no perjudiquen al medioambiente.

Actualmente estamos en pleno momento de crecimiento del Departamento de Tecnologías de la información de Aqualia (TI) y queremos ampliar nuestro equipo incorporando varios perfiles de FullStack Developer con experiencia en desarrollo y soporte de aplicaciones.

Las funciones principales del puesto serían:

• Seguimiento y resolución de incidencias con herramienta de tickets.
• Desarrollo de documentos Técnicos.
• Estimación de tareas y desarrollo de las mismas.
• Planificación de sprints.
• Desarrollo e implementación de funcionalidades.
• Supervisión de tareas asignadas a proveedores de servicios/desarrolladores.
• Aplicar políticas desarrollos de software definidas por la compañía.

Requisitos:

Titulación Requerida: Ingeniería superior de ámbito técnico (deseable Ingeniería Informática o Industrial). FP Grado Superior Informática.

Experiencia Requerida: Al menos 3 años de experiencia en área de TI en desarrollo y soporte de aplicaciones.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

• Amplio background técnico en definición de arquitecturas con Angular y Net Core.
• Experiencia en definiciones técnicas.
• Experiencia en desarrollo de software bajo metodologías AGILE.

Conocimientos técnicos:

• ASP.NET Core.
• Angular
• TFS
• Agile (Scrum)
• BootStrap 4
• ORM Dapper, Entity Framework
• API Rest, WCF
• JWT
• Base de datos Oracle y SQL Server

Idiomas: Inglés B2

Disponibilidad para viajar: 2-3 veces al año

Se ofrece:

• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
• Posición estable- contratación indefinida
• Jornada completa (horario flexible- 2 días de teletrabajo)
• Condiciones alineadas a los conocimientos y experiencia de la persona seleccionada.