CARGO TRABAJADORA SOCIAL PMORVG MANCOMUNIDAD PANTUEÑA. INDEFINIDO

UBICACIÓN madrid

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Desde nuestra asociación, buscamos a una trabajadora social para cubrir una vacante en el Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de género de la Mancomunidad de Pantueña. OBJETO: Recepcionar las Órdenes de Protección y otras Resoluciones Judiciales equivalentes derivadas desde el Punto de Coordinación de las Órdenes de Protección ubicado en la Consejería competente (Dirección General de Igualdad), registrarlas y hacer un seguimiento de cada una de ellas en la herramienta telemática habilitada a tal efecto por la Consejería.

• Consulta de la RAM-W y actualización periódica de la misma.
• Aplicar el Protocolo de Atención a Víctimas de Violencia de Género y todas las actualizaciones que puedan producirse, tanto en aquellos supuestos en los que se ha derivado desde el Punto de Coordinación de las Órdenes de Protección, como en el caso de mujeres sin título judicial habilitante que accedan al PMORVG, trabajando específicamente la identificación de las situaciones de riesgo y la detección temprana para evitar que las agresiones puedan producirse, así como el acompañamiento y ayuda técnica necesaria para la toma decisiones, con el fin de evitar la desprotección de la mujer y sus hijos e hijas y garantizar el derecho a la asistencia social integral.
• Prestar atención psicosocial individualizada y grupal, en aquellos casos que lo requieran.
• Ofrecer información especializada en materia de violencia de género, tanto a nivel particular, a mujeres que solicitan información pero que no se incorporan a los servicios, como la que pueda solicitarse a nivel institucional dentro del ámbito local.
• Realizar un seguimiento individualizado de cada situación de violencia de género desde el inicio, con la identificación de los problemas que impiden la toma de conciencia ante el riesgo y de los factores que pudieran activarla, en coordinación con todos los agentes implicados, estableciendo a tal efecto un/a profesional de referencia, que será la encargada de realizar la acogida, el análisis y la valoración de la situación en que se que encuentra y sus necesidades, y planificar los recursos y servicios que necesita.
• Registrar todos los datos relativos a la intervención que se realiza con cada una de las mujeres atendidas, a través de la herramienta facilitada para tal efecto por la Dirección General de Igualdad, así como utilizar el resto de sistemas de seguimiento integral de las mujeres víctimas de violencia de género que se pongan a disposición de los y las profesionales.
• Emitir los informes que sean solicitados por la Dirección General de Igualdad o la autoridad competente relativos a las víctimas de violencia de género, que serán elaborados por las profesionales del Punto Municipal en la materia correspondiente: social, psicológica, jurídica, laboral, entre otras, con el objetivo de facilitar la integración de las mujeres y su acceso a los recursos disponibles derivados de su situación de violencia de género; garantizar el efectivo cumplimiento de las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia de género, a fin de ejecutar un sistema de coordinación, administrativo y eficaz, eludiendo toda referencia personal en la información a facilitar teniendo en cuenta lo dispuesto en Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos y Garantía de los Derechos Digitales.
• Elaborar informe técnico acreditativo de la condición de víctima de violencia de género en los supuestos en los que la mujer no haya presentado denuncia, con objeto de favorecer el acceso a los recursos para los que éste sea requerido.
• Desarrollar acciones de prevención y sensibilización en materia de violencia de género, en todas sus manifestaciones.
• En su caso, prestar otros servicios de apoyo y acompañamiento social, orientación laboral u otros de carácter especializado.
• Coordinación periódica con el equipo del PMORVG, a través de reuniones según la periodicidad que se disponga en el PMORVG que posibiliten llevar a cabo un seguimiento de casos, aunando actuaciones conjuntas y con criterios comunes.
• Coordinarse con el resto de recursos disponibles para las víctimas de violencia de género dentro del ámbito de la Comunidad de Madrid y, en su caso, realizar las correspondientes derivaciones. Asistencia a la Mesa Local de Violencia y en su caso gestión de la misma.
• Participación en las actividades del Plan de Formación y Coordinación.
• Apoyo a la Coordinadora del PMORVG en la elaboración de memorias

REQUISITOS

• Experiencia como trabajadora social en un recurso especializado de atención a mujeres víctimas de violencia de género de un mínimo de un año.
• 100 horas de formación especializada en materia de violencia de género. SE VALORARÁ: - Experiencia en el tercer sector. - Manejo habitual del paquete office. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % SE OFRECE: - Tipo de contrato: Contrato Indefinido - Inicio: 19 de junio de 2023 - Jornada/horario: De 30 a 37,5H/Semana De lunes a viernes de mañanas. - Lugar de trabajo: MANCOMUNIDAD PANTUEÑA - Salario: De 1260 a 1650 €semana/brutos - Convenio de aplicación: CONVENIO COLECTIVO ASOCIACION CENTRO TRAMA

COMPETENCIAS - Compromiso - Flexibilidad - Trabajo en equipo - Planificación y organización - Capacidad de análisis - Capacidad relacional y de comunicación - Capacidad de creatividad e innovación - Capacidad de negociación y mediación

FECHA DE CIERRE 26 de julio de 2023