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Buscamos un/a Security Project Manager para supervisar la planificación, gestión y ejecución de la cartera de proyectos del Programa de Transformación de la Seguridad. Todo ello, estableciendo y ejecutando las mejores prácticas disciplinadas de gestión de proyectos y las normas necesarias para entregar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.

Principales funciones:

• Elaborar, revisar y obtener la aprobación del estudio de viabilidad.
• Elaborar una Carta del Proyecto que contenga un alcance, un presupuesto y un calendario precisos.
• Crear un equipo de proyecto con las partes interesadas identificadas.
• Definir y aplicar la gobernanza del proyecto.
• Identificar y gestionar los riesgos y problemas que surjan.
• Supervisar e informar del progreso del proyecto.
• Evaluar el rendimiento del proyecto (incluida la satisfacción de las partes interesadas).

Requisitos:

• Máster o equivalente en Informática, Ciberseguridad o campo relacionado.

• 10 años de experiencia liderando proyectos en empresas multinacionales

• Conocimientos y experiencia en ciberseguridad en: 

o Normas de ciberseguridad como PCI DSS/SOC2/ISO27001/GDPR

o Funciones de ciberseguridad como cifrado, control de acceso y gestión de identidades

o Amenazas/Vulnerabilidades de ciberseguridad y plan de riesgos subsiguiente.

o Gestión de riesgos de ciberseguridad.

• Excelentes habilidades de comunicación/presentación oral y escrita, así como capacidad para comunicarse eficazmente con varios niveles de personal.

• Capacidad para analizar, comprender y traducir/comunicar eficazmente los requisitos empresariales y el diseño y la implementación técnicos.

• Dominio del inglés

¿Por qué Aszendit?

Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores.

Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin ellos nada de esto sería posible.

Te ofrecemos:

• Modelo de trabajo: hibrido
• Flexibilidad
• Formación
• Proyectos de gran impacto
• Contrato indefinido
• Acompañamiento de un líder técnico
• Bonus de formación
• Plan de carrera
• Ticket Restaurante / Guardería / Transporte

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