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MISIÓN Servir a la Dirección de Cardif coordinando la información necesaria para asegurar el control contable de España y Portugal, tanto local como de cara a Reporting de Casa Matriz. A su vez, se encargará de las funciones de control interno y...

MISIÓN

Servir a la Dirección de Cardif coordinando la información necesaria para asegurar el control contable de España y Portugal, tanto local como de cara a Reporting de Casa Matriz. A su vez, se encargará de las funciones de control interno y reporting dentro de la Dirección de Finanzas.


RESPONSABILIDADES

1. Realizar controles de primer nivel del área de Contabilidad

2. Coordinar la información de reporting del área hacia terceros, y preparación proceso de confirmación de intercompany trimestral.

3. Generar altas de elementos principales en Coda

4. Elaborar el sistema de primer nivel de control continuado con foco en Portugal

5. Mejorar el entorno de control, formalización, visibilidad hacia terceros, y estandarización de justificación de cuentas, en colaboración con el segundo nivel

6. Actualizar los procedimientos del área para mantener los deadline de actualizaciones con el grupo

7. Asegurar el matching en el departamento de cuentas mensual

8.Preparar controles relacionados con accesos, sistemas, inventarios/ mapping IT/ referenciales, y encargarse de comunicación y proyectos con el departamento de Data Governance.

9. Hacer seguimiento calendarios de cierre.

10. Llevar a cabo la coordinación de proyectos asignados en el área.


REQUISITOS DEL PUESTO

  • Grado/ Licenciatura en Contabilidad o similares
  • De 3 a 5 años en posición similar
  • Idioma: Inglés mínimo B2
  • Paquete Office: avanzado








Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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