RESUMEN DEL PUESTO

JobReq ID: 48878

Modalidad de Trabajo: Híbrido

Tipo de contrato: Contrato indefinido

Jornada completa/Jornada parcial: Jornada completa

Ubicación:

Madrid, ES

NUESTRA COMPAÑÍA

Bridgestone en Europa, CEI, Oriente Medio, India y África (BSEMIA), con sede central en Zaventem (Bélgica), es una filial de Bridgestone Corporation, líder mundial en el suministro de soluciones avanzadas y movilidad sostenible.

Además de nuestros productos de neumáticos de alta calidad, ofrecemos una cartera de servicios en constante crecimiento centrada en neumáticos y soluciones de movilidad. Junto con nuestros socios, y guiados por la filosofía "Servir a la sociedad con calidad superior" ("Serving Society with Superior Quality”), que ha sido nuestra misión desde que Shojiro Ishibashi fundó Bridgestone en 1931, trabajamos para acelerar las soluciones e innovaciones de movilidad sostenible. A través de una tecnología innovadora, estamos comprometidos con una movilidad más simple, segura, ágil y continua para nuestra sociedad y clientes, mejorando la forma en que nos movemos, vivimos, trabajamos y actuamos.

Bridgestone también se beneficia de una importante red de venta retail en toda la región; de hecho, nuestra presencia retail en la región EMIA es la mayor del sector de los neumáticos. A través de 17 socios minoristas distintos, tenemos unos 3.500 puntos de venta en Europa, Oriente Medio y África, así como unos 2.500 puntos de venta a través de nuestra red de socios en la India. Esta red ofrece una selección de servicios, conceptos y soluciones de movilidad.

En Bridgestone nos enorgullecemos de las sólidas relaciones que mantenemos con los conductores del día a día, y esta amplia red retail es una de las principales razones de ello.

Puedes conocer más sobre el grupo en https://bridgestone-emia.com/

En línea con la «Esencia Bridgestone», nuestro entorno de trabajo se basa en la integridad y el trabajo en equipo, donde todos pueden aprender de los demás y contribuir con sus propias ideas a la consecución de los próximos objetivos.

Queremos conocer a personas que puedan aceptar el reto, expresar su potencial creativo y contribuir al éxito de la empresa demostrando responsabilidad, valor y agilidad. Queremos que desarrolles tus aptitudes, amplíes tus conocimientos y te sientas orgulloso/a de tu trabajo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Delegado/a de Ventas Agricultura y OTR

Descripción del puesto

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada completa
• Ubicación: Andalucía
  
  

Objetivos de la Posición

Estamos buscando a un/a Delegado/a de Ventas de Agricultura y OTR, que responderá directamente al Area Manager. Se trata de un puesto ubicado en Andalucía.

Responsabilidades:

• Logro de los objetivos generales de ventas en unidades y rentabilidad para neumáticos AG y OTR.
• Logro del BGT de ventas en productos de alta rentabilidad para AG y OTR. Asegurar la consecución de los objetivos de Mix y crecimiento en segmentos de valor en el territorio de responsabilidad.
• Coordinación con el Area Manager para asegurar la implementación de las prioridades estratégicas de Bridgestone South West en productos AG y OTR.
• Aplicar sobre el terreno las políticas de ventas para promover el desarrollo del canal Retail en AG y en OTR. Proponer y desarrollar planes de expansión de las redes BS Partner Agricultura y OTR Elite, coordinando con el Area Manager y con Producto. Apoyar el desarrollo de la red First Stop.
• Coordinación con los diferentes departamentos de Bridgestone para la aplicación de las campañas de marketing, desarrollo comercial, asesoría financiera y mejora de la calidad de los puntos de venta en el canal Retail.
• Aplicar métodos de venta consultiva que permitan desarrollar la propuesta de valor de los productos y servicios de Bridgestone para AG y OTR. Gestionar la cartera de clientes haciendo uso activo de las herramientas digitales específicas para desarrollar los negocios de agricultura y OTR.
• Proponer e implementar planes de visitas continuas a fincas y flotas. Desarrollar iniciativas a través de los canales de reposición y de equipo de origen orientadas al contacto directo con usuarios finales para expandir la cartera de grandes clientes en fincas y flotas de AG y OTR.
• Coordinación con el Servicio Técnico de Ventas para apoyar la introducción de nuevos productos.
• Implementar las promociones de venta (Sell in & Sell Out) y aplicar las políticas de precios de la región Bridgestone South West para AG y OTR.
• Respetando las normas de la ley de la competencia, hacer seguimiento y reportar información del Mercado y de la competencia que ayuden a entender los movimientos que se producen en las redes de retail y en la evolución de la demanda de neumáticos agrícolas y OTR; reportar precios de Sell In, Sell On y Sell Out.
• Participación activa en los eventos y demostraciones para el sector agrícola junto con el resto de departamentos implicados.
  
  

Requisitos:

• Licenciatura/Grado/Diplomatura.
• Experiencia en el sector. Los conocimientos y familiaridad para la venta de neumáticos agrícolas y de OTR son altamente valorados.
• Conocimientos Lingüísticos: Inglés B2.
• De 3 a 5 años de experiencia en ventas. Deseable experiencia en entornos multinacionales.
• Manejo de Office 365.
• Disponibilidad para viajar un 90%.
• Mentalidad comercial, orientación al cliente y a los resultados.
• Capacidad de análisis y de desarrollo de planes de acción, seguimientos y toma de contramedidas.
• Buen comunicador, interno y externo.
  
  

INFORMACIÓN ADICIONAL

Todas las solicitudes serán revisadas. Nuestro equipo de selección se pondrá en contacto con los candidatos y candidatas adecuados para el siguiente paso del proceso de selección.

¡Estamos deseando conocerte!

AVISO

La diversidad y la inclusión son una parte central de los valores de Bridgestone EMIA al más alto nivel. Esto es clave para que nuestra gente muestre una pasión por la excelencia para mejorar la sociedad conectada al mundo en el que vivimos. Nuestro compromiso con la diversidad está ligado a la misión de nuestros fundadores de "Servir a la sociedad con calidad superior", que es esencial para dar forma y crear la organización, sirviendo a todas las personas, respetuosamente, conectadas a nuestro negocio. Reconocemos que cada persona es diferente y que atraer, desarrollar y retener a nuestros empleados y a nuestras empleadas creará un entorno de trabajo sostenible que es esencial para nuestro éxito. Esto significa que todos los solicitantes de empleo y los miembros del personal recibirán el mismo trato y que no discriminaremos, en particular, por motivos de género, estado civil, raza, origen étnico, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.