NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Seguros quiere incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Controller.

Dependiendo directamente del Director de Recursos Humanos del Grupo Caser, su misión será liderar el control y la coordinación del reporte de datos financieros y de gestión de RRHH, con el fin de contar con una visión global de todas las áreas (Operaciones, Compensación, Gestión del Talento y Relaciones Laborales) y de los distintos Negocios (asegurador, hospitalario, residencial y de servicios). Velará por la calidad del dato, asegurando que existe homogeneidad y comparabilidad entre los distintos Negocios.

RESPONSABILIDADES:

• Elaborar el presupuesto anual de la Dirección de RRHH y su seguimiento mensual.
• Preparar distintos reports, Informe de Gestión, Informe No Financiero en lo relativo a RR.HH, entre otros.
• Centralizar los datos de los distintos Negocios de la actividad Aseguradora y No Aseguradora (Servicios) unificando criterios de comparativas e identificando aquellos en los que exista margen de mejora.
• Preparar el reporte de datos para organismos externos (estadísticas del INE, estudio de ICEA, auditorías internas, entre otros).
  
  

Requisitos:

FORMACIÓN

Grado en ADE, Estadística, Matemáticas o equivalente.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de cinco años como Controller en áreas de Recursos Humanos y/o consultoría. Con alta capacidad analítica y de expresión verbal y escrita.

OFIMÁTICA

Uso de aplicaciones de Microsoft Office avanzado. (Excel, Power BI)

Valorable conocimientos de Success Factor, Meta4 y BO.

IDIOMA

Inglés, imprescindible nivel avanzado.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Formar parte de un grupo líder donde encontrarás un proyecto en el que desarrollar tus habilidades y tu experiencia, creciendo en tu carrera profesional.

Adicionalmente:

• Contrato laboral indefinido.
• Salario competitivo.
• Cheques comida.
• Seguro colectivo de Vida y de Accidentes.
• Descuentos en seguros de acuerdo con la normativa interna establecida
• Incorporación a sistema de retribución flexible.
• Teletrabajo (1 día/semana).