Importante Grupo Hospitalario del mercado español precisa la incorporación de un/a Gerente de Limpieza . Su misión consistirá en dirigir la prestación de los servicios de limpieza en los centros hospitalarios que forman parte de la Compañía...

Importante Grupo Hospitalario del mercado español precisa la incorporación de un/a Gerente de Limpieza. Su misión consistirá en dirigir la prestación de los servicios de limpieza en los centros hospitalarios que forman parte de la Compañía, supervisando la gestión económica y operativa e identificando y evaluando nuevas acciones de mejora, de acuerdo con las directrices de su superior y las políticas corporativas de la compañía, para garantizar la máxima calidad del servicio y el logro de los objetivos de la compañía en materia de eficiencia y rentabilidad.

Funciones:

1. Supervisar y analizar la actividad de limpieza llevada a cabo en todos los centros, mediante reuniones periódicas con su equipo, para facilitar los recursos necesarios para la resolución de las incidencias relevantes que puedan surgir y proponer de forma continua mejoras en la ejecución para asegurar la mayor eficiencia operativa del servicio.

2. Supervisar la elaboración del presupuesto anual, las revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales de la actividad bajo su ámbito de gestión, analizando las desviaciones y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de su ámbito de gestión y contribuir al cumplimiento de los objetivos económicos marcados por la Dirección de la compañía.

3. Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos marcados por la compañía y la legislación vigente.

4. Aprobar gastos e inversiones, de acuerdo con los procedimientos de la compañía, para facilitar el control económico de los gastos incurridos dentro de su ámbito de gestión.

5. Supervisar la contratación, desvinculación, gestión, formación y modificación de las condiciones laborales de todos los empleados/as a su cargo, validando las incidencias de nómina y dirigiendo la organización del centro/s bajo su responsabilidad, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores/as adecuado para el correcto funcionamiento del centro.

6. Mantener una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo cuando sea necesario a los Comités de Empresa y colaborando estrechamente con el Departamento Corporativo de Recursos Humanos, para facilitar un marco laboral que permita un adecuado y eficiente funcionamiento del Centro/s.

REQUISITOS:

v Formación: Titulación Universitaria, preferiblemente Relaciones Laborales o similar.

v Formación Complementaria: Valorable Master o Postgrado en Dirección y Gestión de Empresas.

v Conocimientos: Gestión Financiera

v Experiencia: 5 a 10 años de experiencia en la dirección y gestión de servicios especializados de limpieza.

v Competencias: Orientación a Resultados, Dirección y Desarrollo de Personas, Visión de Negocio, y Capacidad de adaptación.

v Disponibilidad para viajar: Nacional.

CONDICIONES:

· Contrato Indefinido.

· Jornada Completa.

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