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Descripción Funciones Específicas del Puesto : Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos de la empresa. Evaluar y seleccionar proveedores de servicio a la empresa asegurando el cumplimiento de los acuerdos. Supervisar el cumplimiento de la...

Descripción

 

Funciones Específicas del Puesto:

  • Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos de la empresa.
  • Evaluar y seleccionar proveedores de servicio a la empresa asegurando el cumplimiento de los acuerdos.
  • Supervisar el cumplimiento de la política de la empresa y de las funciones del personal a su cargo.
  • Administrar los procesos de seguridad e higiene.
  • Mantener en custodia y de forma ordenada el archivo documental de la empresa. Manejar interrelaciones internas y externas.
  • Administrar y controlar el manejo de inventarios, fondos fijos y recursos presupuestarios de la empresa.
  • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones económicas de la empresa.
  • Control interno para el manejo del área financiera de la empresa.
  • Responsable de los procesos de convocación, pre-selección, del personal de la empresa.
  • Administrar los procesos del control y evaluación del personal.
  • Consolidar, verificar y realizar los requerimientos de todas las áreas. Gestión y coordinación de la Tesorería, bancos y auditorias tanto internas como externas. Elaboración de cierres contables, y gestión de impuestos. Colaborar en la elaboración del presupuesto y realiza el reporting del cierre. Gestionar el equipo de Administración ejerciendo funciones de controller de gestión.


Requisitos

 

Estudios mínimos

Grado - Grado en Administración y Dirección de Empresas

 

Experiencia mínima

Más de 5 años

 

Residencia

Prov.Castellón/Valencia

 

Requisitos mínimos

  • Diplomado en ciencias empresariales, o superior.
  • Contabilidad
  • Dominio a nivel de usuario de Microsoft office (Excel, Word, power-point).
  • Valorable conocimientos ERP.
  • Dominio de Inglés a nivel intermedio.
  • Buen nivel de comunicación a todo nivel jerárquico.
  • Capacidad de resistencia a la tensión y trabajo en equipo.
  • Orientación a la productividad, planificación y organización, estilo de liderazgo,

mejora continua, flexibilidad, adaptación, motivación y compromiso.

  • Visión global del negocio.
  • Habilidades para negociar.
  • Nociones de fiscalidad.
  • Experiencia:
  • - 5 años en cargo similar como Responsable Departamento y gestionando equipo de

personas.


Se ofrece:

 

  • Contrato a jornada completa.
  • Salario negociable según valía.
  • Buen ambiente de trabajo.

 



 


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