EGA CONSULTORES selecciona para importante proyecto industrial tecnológico de última generación que se desarrollará en el sur de Galicia

DIRECTOR/A DE TALENTO Y ORGANIZACIÓN

La posición tendrá responsabilidad directa sobre la definición de la estructura organizativa, la cultura, los sistemas de gestión de personas y la escalabilidad del proyecto.

Misión

Liderar de forma integral la estrategia de personas en una nueva planta, asegurando la gestión óptima del talento en un contexto de gran crecimiento y alta exigencia operativa.

Será responsable de crear desde el inicio una estructura y cultura de RRHH sólida, implantando políticas, procesos, indicadores,.. alineados con los estándares del sector tecnológico.

Definirá y ejecutará la estrategia global de Talento garantizando la atracción, desarrollo y retención de perfiles altamente especializados, en un entorno de alta exigencia operativa

Responsabilidades

• Definición y despliegue del Plan Director de Personas alineado con las fases de construcción, arranque y escalado de la planta.
• Diseño de la arquitectura organizativa, modelos de roles, competencias y desarrollo.
• Dirección de la estrategia de atracción de talento técnico especializado y posiciones críticas.
• Construcción de la cultura corporativa, valores, sistemas de comunicación y clima.
• Gobierno de los sistemas de formación, desempeño, desarrollo directivo y onboarding.
• Dirección de relaciones laborales, políticas retributivas, administración de personal y PRL.
• Garantía de cumplimiento normativo y estándares propios de entornos tecnológicos altamente regulados.
• Impulso de la transformación digital de RR. HH. y de los sistemas de people analytics.

Perfil

• Trayectoria directiva consolidada en RR. HH. dentro de entornos industriales o tecnológicos complejos.
• Se valorará experiencia en proyectos de arranque, transformación organizativa o crecimiento intensivo.
• Inglés avanzado imprescindible (Mínimo nivel C1)
• Dominio de herramientas digitales
• Liderazgo sólido, criterio organizativo y orientación a resultados.
• Visión estratégica, toma de decisiones y habilidad para planificar y organizar en contextos de alta exigencia

El proyecto

Te ofrecemos la incorporación a un proyecto de alto impacto tecnológico, con elevada proyección y un papel determinante en la construcción de la organización futura.