En FYR Legal aportamos soluciones legales a los retos de negocio de nuestros clientes en su relación con proveedores y clientes.
Como consecuencia del crecimiento de nuestro Departamento de Contract Management necesitamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en contratación para nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.
Funciones básicas del puesto:
- Definición, aplicación y seguimiento de las estrategias de contratación.
- Análisis de políticas de compras y elaboración de mapa de contratos.
- Diseño, implementación y auditoria de los procesos de contratación y de la gestión postcontrato.
- Redacción, análisis, negociación e interpretación de todo tipo de contratos B2B.
- Identificación y análisis de riesgos derivados de la contratación: mapa de riesgos y propuestas de gestión.
- Revisión de pliegos técnicos de licitaciones.
- Revisión de propuestas de la contraparte.
- Seguimiento y gestión de modificaciones e incidencias contractuales.
- Seguimiento y gestión de vencimientos contractuales (ciclo de vida del contrato).
- Interlocución con clientes y proveedores en cuestiones contractuales.
Formación y experiencia mínimas requeridas:
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Experiencia de entre 2 y 3 años, como mínimo, realizando las funciones antes descritas.
Experiencia y conocimientos valorables:
- Experiencia y/o conocimientos contrastados en las siguientes materias:
- Digitalización en materia de contratos: firma electrónica y comunicaciones electrónicas.
- Gestión de la contratación (contract management).
- Contratos tecnológicos.
- Privacidad y protección de datos de carácter personal.
- Corporate compliance.
- Contratación Pública.
- Haber trabajado en o para Departamentos de Compras Corporativas.
- Participación en procesos de due diligence contractual, auditoría interna y/o de mejora continua.
Competencias requeridas:
- Capacidad analítica.
- Orientación al detalle y a resultados.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa, autonomía, autoexigencia y proactividad.
- Flexibilidad.
Qué ofrecemos:
- La incorporación a una organización con una consolidada trayectoria y en fase de expansión.
- La participación en el desarrollo de proyectos basados en la excelencia, la eficiencia operativa y en procesos de mejora continua.
- Una clara apuesta por la conciliación, cuidando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Un entorno laboral positivo, de colaboración y de no competencia.
- Facilitar un marco de formación continua y desarrollo profesional.
En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.
Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Puedes conocernos un poco mejor accediendo al siguiente enlace: https://fyrlegal.com/trabajando-en-fyr/
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