En FYR Legal aportamos soluciones legales a los retos de negocio de nuestros clientes en su relación con proveedores y clientes. Como consecuencia del crecimiento de nuestro Departamento de Contract Management necesitamos incorporar un/a Abogado/a...

En FYR Legal aportamos soluciones legales a los retos de negocio de nuestros clientes en su relación con proveedores y clientes.


Como consecuencia del crecimiento de nuestro Departamento de Contract Management necesitamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en contratación para nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.


Funciones básicas del puesto:


  • Definición, aplicación y seguimiento de las estrategias de contratación.
  • Análisis de políticas de compras y elaboración de mapa de contratos.
  • Diseño, implementación y auditoria de los procesos de contratación y de la gestión postcontrato.
  • Redacción, análisis, negociación e interpretación de todo tipo de contratos B2B.
  • Identificación y análisis de riesgos derivados de la contratación: mapa de riesgos y propuestas de gestión.
  • Revisión de pliegos técnicos de licitaciones.
  • Revisión de propuestas de la contraparte.
  • Seguimiento y gestión de modificaciones e incidencias contractuales.
  • Seguimiento y gestión de vencimientos contractuales (ciclo de vida del contrato).
  • Interlocución con clientes y proveedores en cuestiones contractuales.


Formación y experiencia mínimas requeridas:


  • Licenciatura o Grado en Derecho.
  • Experiencia de entre 2 y 3 años, como mínimo, realizando las funciones antes descritas.


Experiencia y conocimientos valorables:


  • Experiencia y/o conocimientos contrastados en las siguientes materias:


  1. Digitalización en materia de contratos: firma electrónica y comunicaciones electrónicas.
  2. Gestión de la contratación (contract management).
  3. Contratos tecnológicos.
  4. Privacidad y protección de datos de carácter personal.
  5. Corporate compliance.
  6. Contratación Pública.


  • Haber trabajado en o para Departamentos de Compras Corporativas.
  • Participación en procesos de due diligence contractual, auditoría interna y/o de mejora continua.


Competencias requeridas:


  • Capacidad analítica.
  • Orientación al detalle y a resultados.
  • Orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa, autonomía, autoexigencia y proactividad.
  • Flexibilidad.


Qué ofrecemos:


  • La incorporación a una organización con una consolidada trayectoria y en fase de expansión.
  • La participación en el desarrollo de proyectos basados en la excelencia, la eficiencia operativa y en procesos de mejora continua.
  • Una clara apuesta por la conciliación, cuidando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Un entorno laboral positivo, de colaboración y de no competencia.
  • Facilitar un marco de formación continua y desarrollo profesional.


En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.


Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.


Puedes conocernos un poco mejor accediendo al siguiente enlace: https://fyrlegal.com/trabajando-en-fyr/

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