. Teletrabajo

En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Empresas, a un/a profesional junior con talento, motivación y visión analítica para contribuir a la evaluación y control de riesgos en la admisión de operaciones...

En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Empresas, a un/a profesional junior con talento, motivación y visión analítica para contribuir a la evaluación y control de riesgos en la admisión de operaciones de crédito.


¿Qué harás en tu día a día?

  • Analizar solicitudes de crédito de personas jurídicas, evaluando su viabilidad financiera.
  • Elaborar informes de riesgo considerando aspectos cualitativos y cuantitativos, siguiendo la política crediticia de la entidad.
  • Exponer los análisis realizados a los miembros del comité de créditos.
  • Colaborar con áreas comerciales para garantizar una gestión prudente del riesgo.
  • Participar en el desarrollo de herramientas de análisis y de nuevos productos de activo.
  • Participación en formaciones específicas a la red comercial.


¿Qué buscamos en ti?

  • Formación universitaria en Economía, ADE, Estadística, Ingeniería o similar.
  • Experiencia previa (mínimo 1 año) en análisis de riesgos crediticios.
  • Capacidad de trabajo en equipo, pensamiento crítico y orientación a resultados.
  • Nivel de inglés B2 (valorable).


¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento.
  • Contrato indefinido
  • Plan de desarrollo profesional y formación continua.
  • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.)
  • Beneficios sociales y buen ambiente laboral


En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

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