Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un técnico/a de fábrica.

¿Qué harías en tu día a día?

• Cableados de equipos electrónicos, paneles y armarios
• Pruebas y reparación de equipos electrónicos
• Instalación y configuración de equipos informáticos
• Soldadura de componentes en placas de circuitos
• Documentación de pruebas de test y procedimientos

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación: FPII o Grado Medio en telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en medida, ajuste y verificación de parámetros.
• Conocimiento e interpretación de esquemas eléctricos.
• Experiencia en reparaciones equipos y tarjetas electrónicas
• Habilidad en soldadura y desoldadura de componentes en placas de circuito
• Conocimiento de técnicas de cableado
• Interpretación de documentación técnica
• Herramientas Microsoft Office
• Inglés básico

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.