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¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Azure DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

¿Qué estamos buscando?


Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Azure DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.


Tus principales responsabilidades seran:


Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:


  • Administración y coaching a los equipos de desarrollo de GIT( dependiendo de la experiencia profesional aportada)
  • Administrador de herramientas CI Integración Continua (Jenkins, Bamboo, Teamcity…)
  • Gestión de configuraciones: Ansible
  • Infrastructure como código: Terraform
  • Experiencia profesional de más de años en la nube de Azure
  • Administrar servidores Linux (Debian/RedHat/Arch...)
  • Conocimiento en herramientas de virtualización y contenerización (Vagrant, Docker y Kubernetes)
  • Experiencia en herramientas de orquestación de contenedores (Openshift, Rancher…)
  • Administración de herramientas de release management (UrbanCode, Xebialabs, Electric-Cloud)
  • Conocimiento en el stack de Atlassian (JIRA, Confluence…)


Requisitos deseados:


  • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)
  • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática
  • Experiencia como DevOps Engineer como mínimo 4 años.
  • Conocimientos en administración de sistemas operativos Linux o Windows
  • Conocimiento en Azure devOps
  • Conocimientos de herramientas de revisión de calidad de código (Sonarqube).
  • Experiencia profesional en contacto con cliente y liderazgo de proyectos



Competencias personales:


  • Trabajo en equipo
  • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
  • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras



Qué ofrecemos:

  • Salario competitivo
  • Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados
  • Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto
  • Plan de retribución flexible, acorde a tus necesidades (abono transporte, seguro médico, cheque guardería, formación)
  • Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación
  • Cursos de inglés / alemán / español subvencionados
  • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva
  • Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina
  • Cultura corporativa internacional
  • Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less)


En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.


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