Posted Date: Nov 22 2021
¿Qué buscamos?
Una persona Licenciada/Grado en Ciencias/Ingeniería con Máster en Prevención de Riesgos Laborales, y experiencia previa en industria farmacéutica en el área de medio ambiente. Su misión principal será colaborar en la detección, planificación y ejecución de necesidades en materia de seguridad, salud y medio ambiente, de acuerdo con los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa aplicable, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas relacionadas con la prevención de los riesgos laborales.
Principales responsabilidades
- Implantar y mantener los programas de Seguridad y Salud en el marco de la mejora continua.
- Asegurar la investigación de incidentes / accidentes, colaborando en la propuesta de acciones correctivas y preventivas y el seguimiento de estas.
- Elaborar, impartir y coordinar formación en seguridad, salud.
- Recopilar y reportar, tanto interna como externamente datos de cumplimiento del área de EHS
- Asegurar el cumplimiento de la Empresa en el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas en materia de seguridad, salud laboral
- Colaborar con el programa de inspecciones y auditorías internas y externas en materia de seguridad, salud laboral y Medio Ambiente
- Colaborar proactivamente con los distintos departamentos de la Empresa, en aras de una adecuada integración de los aspectos de seguridad, salud y Medio Ambiente.
- Asegurar tanto la identificación de peligros/aspectos ambientales, como la evaluación y control de los riesgos/impactos.
- Elaborar, revisar y proponer las modificaciones de los procedimientos que le apliquen.
- Articular la sistemática de respuesta ante emergencias.
- “SME” del programa de Agentes químicos de la empresa
- Imprescindible Grado en Ciencias / Ingeniería (técnico/a o Superior).
- Imprescindible Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología.
- Imprescindible experiencia en industria farmacéutica
- Nivel de inglés alto: C1
- Conocimiento y manejo de SAP
We’re 100% open to all talent – whatever your gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability. We want to recruit the right people for GSK from the widest possible backgrounds, so we can better serve the diversity of our patients and consumers. And also because it’s the right thing to do.
You can learn more about Inclusion and diversity at GSK here.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.
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