Hola maj@!
Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de RRHH a un/a RECRUITER para nuestra oficina de Valencia.
Quiero a alguien talentoso y muy comprometido para desempeñar un papel fundamental en el futuro de la empresa.
La persona a incorporar deberá tener mucha experiencia en la captación de candidatos de candidatos, la gestión de relaciones personales, la selección, la oferta / negociación y el soporte posterior en el onboarding de los candidatos.
Responsabilidades clave:
Realizar procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio. (Análisis del puesto, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes)
Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección.
Desarrollar y mantener relaciones con candidatos.
Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación.
Desarrollar y mantener relaciones con proveedores.
Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas..
Ser un referente y advisor para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento.
¿Qué buscamos en ti?
- Entre 3 y 5 años de experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT.
- Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas.
- Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados,
- Alto nivel de inglés
Se ofrece
- Incorporación en equipo con buen ambiente de trabajo y dinámico. Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
- Participación en proyectos tecnológicamente atractivos.
- Pertenencia a sólido Grupo empresarial de comunicación y tecnología, con una visión única y en expansión.
- Estabilidad en el empleo.
- Formación continua.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Retribución en función de las cualidades aportadas.
- Sistema de retribución flexible y ventajas para empleados.
Ver más
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