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Hola maj@! Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de RRHH a un/a RECRUITER para nuestra oficina de Barcelona. Quiero a alguien talentoso y muy comprometido para desempeñar...

Hola maj@!


Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de RRHH a un/a RECRUITER para nuestra oficina de Barcelona.


Quiero a alguien talentoso y muy comprometido para desempeñar un papel fundamental en el futuro de la empresa.


La persona a incorporar deberá tener mucha experiencia en la captación de candidatos de candidatos, la gestión de relaciones personales, la selección, la oferta / negociación y el soporte posterior en el onboarding de los candidatos.



Responsabilidades clave:


Realizar procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio. (Análisis del puesto, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes)

Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección.

Desarrollar y mantener relaciones con candidatos.

Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación.

Desarrollar y mantener relaciones con proveedores.

Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas..

Ser un referente y advisor para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento.


¿Qué buscamos en ti?


  • Entre 3 y 5 años de experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT.
  • Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas.
  • Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados,
  • Alto nivel de inglés


Se ofrece

  • Incorporación en equipo con buen ambiente de trabajo y dinámico. Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
  • Participación en proyectos tecnológicamente atractivos.
  • Pertenencia a sólido Grupo empresarial de comunicación y tecnología, con una visión única y en expansión.
  • Estabilidad en el empleo.
  • Formación continua.
  • Jornada completa.
  • Incorporación inmediata.
  • Retribución en función de las cualidades aportadas.
  • Sistema de retribución flexible y ventajas para empleados.

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