Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área de personas en La Bombonera Group, con experiencia demostrable en el sector de la hostelería. Esta figura será clave para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento en nuestras marcas gastronómicas, garantizando un entorno laboral positivo, eficiente y alineado con nuestros valores de excelencia y cercanía.

Entre sus responsabilidades estará:

• Diseñar y ejecutar procesos de selección de personal y reclutamiento ajustados a las necesidades reales del negocio.
• Mantener y actualizar de forma constante la bolsa de candidatos activa.
• Desarrollar e implementar protocolos de onboarding y programas de acompañamiento para nuevas incorporaciones.
• Diseñar e impulsar iniciativas de retención de talento y clima laboral saludable.
• Optimizar los cuadrantes y horarios de trabajo, garantizando eficiencia operativa y conciliación.
• Identificar y resolver conflictos laborales, proponiendo mejoras continuas en el entorno de trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los centros de trabajo.
• Desarrollar e implantar planes de motivación y desarrollo profesional (formación, promoción interna, plan de carrera).
• Colaborar en la profesionalización y escalado del grupo, aportando estructura y visión a largo plazo.

Requisitos del puesto:

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en el sector de la hostelería (restauración organizada o grupos de restauración).
• Conocimiento práctico de la legislación laboral aplicable.
• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, así como habilidades de mediación y negociación.
• Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados.
• Actitud proactiva, con sensibilidad hacia las personas y capacidad para gestionar equipos diversos.
• Valorable formación específica en RRHH, Psicología, Derecho Laboral o similar.
• Manejo de herramientas digitales de RRHH, planificación de turnos y gestión documental.

Qué ofrecemos:

• Incorporación inmediata y estable en un grupo en plena expansión.
• Participación activa en proyectos de crecimiento y mejora continua.
• Buen ambiente de trabajo, autonomía y apoyo directivo.
• Posibilidad de dejar huella en la cultura y estructura del grupo desde dentro.