relaciones laborales Gestión de recursos humanos Cumplimiento de legislación laboral Convenios Colectivos Office

Asesoría laboral situada en Madrid (zona Goya) precisa incorporar a un Técnico/a Laboral con experiencia. Responsabilidades Se responsabilizará de la gestión integral del área laboral de varios clientes (aprox. 300-400 nóminas), realizando las...

Asesoría laboral situada en Madrid (zona Goya) precisa incorporar a un Técnico/a Laboral con experiencia.


Responsabilidades

Se responsabilizará de la gestión integral del área laboral de varios clientes (aprox. 300-400 nóminas), realizando las siguientes funciones, de forma autónoma e independiente, con el programa de gestión A3NOM:

  • realización de altas y contratos
  • procesos mensuales de nóminas
  • envío de seguros sociales (siltr@)
  • movimientos de afiliación
  • gestión de vencimientos y elaboración de contratos, prórrogas y otros escritos (eventuales, formativos, de relevo, indefinidos,etc)
  • elaboración de finiquitos y extinciones contractuales por diferentes motivos (baja voluntaria, despido objetivo, despido improcedente, disciplinario...)
  • inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar y otras gestiones en organismos oficiales
  • cálculos de retenciones de IRPF
  • cálculos y aplicaciones de embargos de nómina
  • elaboración modelos mensuales, trimestrales y anuales (111 y 190)
  • gestión IT's y otros permisos ( tramitación en Seg. Social y Delt@)
  • registro de contratos a través de contrat@
  • atención telefónica de consultas de clientes respecto a asuntos laborales, aplicación de convenios colectivos y otros aspectos relacionados con la legislación laboral vigente
  • elaboración de escritos para diferentes organismos públicos (SEPE, seguridad social, etc)
  • asesoramiento a clientes acerca de cualquier tema relacionado con el área laboral (cálculo de costes laborales, asesoramiento en materia de contratos, bonificaciones, liquidaciones y despidos objetivos, improcedentes, regímenes sancionadores, etc, bajas, aplicación de diferentes convenios colectivos, etc...)


Se trata de un puesto estable a jornada completa e incorporación inmediata.


Requisitos

  • Formación mínima CFGS Administración y Finanzas o diplomatura / grado en Relaciones Laborales
  • Se valorará formación específica en el área laboral y/o de Recursos Humanos
  • Dominio de A3NOM
  • Nivel usuario / avanzado de Office
  • Nivel usuario de Siltr@, Contrat@, Delt@ y Sistema RED
  • Dotes para la comunicación oral y escrita

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