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Abogado Senior Laboral Sindicato ¿Dónde vas a trabajar? Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.

  • Abogado Senior Laboral
  • Sindicato

¿Dónde vas a trabajar?

Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.



Descripción

Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:

  • Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
  • Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
  • Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
  • Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
  • Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
  • Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
  • Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
  • Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
  • Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
  • Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
  • Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos para desarrollar satisfactoriamente el proyecto son:

Formación requerida:

  • Licenciatura/Grado en Derecho. Especialidad en Derecho Laboral
  • Máster de acceso a la abogacía
  • Formación actualizada de novedades asociadas a su actividad.
  • Valorable Máster especializado en Derecho Laboral.
  • Indispensable nivel avanzada de inglés (mínimo C1); la lengua vehicular en muchas de las negociaciones es el inglés.


Experiencia previa:
  • Experiencia mínima de 5 a 7 años años en el ámbito del derecho laboral, asesorando a empresas o particulares.
  • Experiencia en negociación de convenios colectivos.
  • Experiencia en sala.


Competencias clave:
  • Excelencia en el servicio.
  • Visión estratégica.
  • Adaptación al cambio.
  • Liderazgo e influencia.
  • Trabajo en equipo.
  • Organización y control.


Competencias específicas:
  • Implicación.
  • Vocación de Servicio.
  • Responsabilidad.
  • Comunicación.
  • Trabajo en Equipo.
  • Capacidad de gestión ante situaciones de estrés.
  • Gestión y resolución de Incidencias.


Otros:
  • Disponibilidad para viajar.
  • Abogado colegiado.

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Oportunidad de crecimiento profesional.

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