- Abogado Senior Laboral
- Sindicato
¿Dónde vas a trabajar?
Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.
Descripción
Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:
- Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
- Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
- Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
- Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
- Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
- Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
- Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
- Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
- Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
- Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
- Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Los requisitos para desarrollar satisfactoriamente el proyecto son:
Formación requerida:
- Licenciatura/Grado en Derecho. Especialidad en Derecho Laboral
- Máster de acceso a la abogacía
- Formación actualizada de novedades asociadas a su actividad.
- Valorable Máster especializado en Derecho Laboral.
- Indispensable nivel avanzada de inglés (mínimo C1); la lengua vehicular en muchas de las negociaciones es el inglés.
Experiencia previa:
- Experiencia mínima de 5 a 7 años años en el ámbito del derecho laboral, asesorando a empresas o particulares.
- Experiencia en negociación de convenios colectivos.
- Experiencia en sala.
Competencias clave:
- Excelencia en el servicio.
- Visión estratégica.
- Adaptación al cambio.
- Liderazgo e influencia.
- Trabajo en equipo.
- Organización y control.
Competencias específicas:
- Implicación.
- Vocación de Servicio.
- Responsabilidad.
- Comunicación.
- Trabajo en Equipo.
- Capacidad de gestión ante situaciones de estrés.
- Gestión y resolución de Incidencias.
Otros:
- Disponibilidad para viajar.
- Abogado colegiado.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidad de crecimiento profesional.
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