¿Dónde vas a trabajar?

Somos una empresa líder en el sector de distribución de energía eléctrica, comprometida con proporcionar un suministro confiable y sostenible a nuestras comunidades. Estamos buscando un Fullstack Developer con experiencia en Angular para unirse a nuestro equipo de tecnología y ayudarnos a impulsar la innovación en nuestra industria.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Colaborar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y sistemas internos.
• Desarrollar interfaces de usuario atractivas y funcionales utilizando Angular y otras tecnologías front-end.
• Crear y mantener bases de datos eficientes y optimizadas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para asegurar la integración fluida entre el front-end y el back-end.
• Participar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de la plataforma.
• Contribuir a la documentación técnica y al desarrollo de mejores prácticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia comprobada en el desarrollo de aplicaciones web Fullstack.
• Habilidad en el desarrollo front-end utilizando Angular u otros frameworks similares.
• Experiencia en el diseño y uso de bases de datos, preferiblemente SQL.
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de control de versiones.
• Habilidad para solucionar problemas técnicos y aprender nuevas tecnologías rápidamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

1. 
   
   Desarrollo Profesional: La empresa se esfuerza por invertir en el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Esto puede incluir oportunidades de formación, programas de mentoría y vías de ascenso dentro de la organización.
2. 
   
   Ambiente Creativo: Siendo una empresa en la industria audiovisual (o cualquier industria específica), se promueve un entorno de trabajo creativo y dinámico. Los empleados tienen la oportunidad de contribuir a proyectos emocionantes y creativos.
3. 
   
   Equilibrio Entre Trabajo y Vida Personal: La empresa valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y busca ofrecer horarios flexibles cuando sea posible para ayudar a los empleados a lograr este equilibrio.
4. 
   
   Beneficios de Salud: Los empleados pueden tener acceso a beneficios de salud, como seguro médico y dental para ellos y sus familias.
5. 
   
   Vacaciones y Tiempo Libre: Los empleados suelen tener acceso a tiempo libre remunerado, que puede incluir días de vacaciones pagados y días festivos.
6. 
   
   Reconocimiento y Recompensas: La empresa puede tener programas de reconocimiento y recompensas que celebran los logros y contribuciones de los empleados.
7. 
   
   Ambiente de Trabajo Colaborativo: Se fomenta un ambiente de trabajo en el que la colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de la empresa.
8. 
   
   Participación en Proyectos Emocionantes: Los empleados tienen la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y relevantes para la industria en la que opera la empresa.
9. 
   
   Crecimiento Profesional: La organización ofrece oportunidades de crecimiento y avance en roles y responsabilidades.
10. 
    
    Cultura de Diversidad e Inclusión: La empresa promueve una cultura inclusiva que celebra la diversidad de sus empleados y fomenta la igualdad de oportunidades.