• Empresa sector eventos.
• Importante experiencia previa en Food & Beverage, Restauración, Hotelería

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, busca un perfil responsable de gestionar procesos de selección de alto volumen especializados en perfiles operativos (camareros/as, jefes/as de sala, personal de barra, etc.), asegurando la calidad y la cobertura eficiente de las necesidades de personal. Además, estará encargado/a de coordinar y ejecutar las tareas de administración laboral (contratación, cumplimiento normativo, jornadas, convenios aplicables, documentación..).

Descripción

Selección de Personal

• Gestionar procesos de selección de volumen alto para perfiles operativos de eventos y F&B.

• Publicar ofertas, cribar candidaturas, entrevistar y evaluar perfiles.

• Coordinar pruebas, dinámicas o entrevistas grupales cuando sea necesario.

• Construir y mantener pools de talento para garantizar una rápida respuesta a picos de demanda.

• Asegurar una experiencia del candidato ágil, profesional y alineada con la cultura de la empresa.

• Colaborar con managers operativos para entender necesidades de personal según tipo de evento.

• Preparar y gestionar contratos, prórrogas, modificaciones y documentación legal necesaria.

• Controlar jornadas, horas, turnos, descansos y cumplimiento del convenio aplicable.

• Coordinar altas, bajas y comunicaciones con la asesoría laboral o departamento jurídico.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación temporal.

• Verificar documentación obligatoria: certificados, reconocimientos médicos, uniformidad, prevención de riesgos, etc.

• Mantener bases de datos y sistemas de RRHH actualizados y ordenados.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección y administración de personal.

• Proponer nuevas estrategias de reclutamiento para perfiles operativos.

• Participar en la optimización de procesos internos de RRHH.

• Colaborar con operaciones y producción para garantizar la correcta dotación de personal en cada evento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3-5 años en roles de selección y administración de personal.

• Imprescindible experiencia en sectores hostelería, hotelería, restauración, catering o eventos.

• Conocimiento sólido de legislación laboral española, tipos de contrato y convenios vinculados al sector servicios.

• Capacidad para gestionar volúmenes altos de procesos y trabajar en entornos de ritmo rápido.

• Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

• Persona resolutiva, autónoma y con alta orientación al servicio.

• Valorable experiencia con herramientas ATS o sistemas de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formar parte de una empresa referente en el sector de eventos.

• Rol con impacto directo en la operación y crecimiento del negocio.

• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.