Acerca de nuestro cliente Empresa internacional del sector industrial con localización cercana al Corredor del Henares y Guadalajara, etc. Descripción Negociación del convenio colectivo de empresa. Aplicación y seguimiento del mismo. Mantenimiento de...

Acerca de nuestro cliente

Empresa internacional del sector industrial con localización cercana al Corredor del Henares y Guadalajara, etc.

Descripción

  • Negociación del convenio colectivo de empresa. Aplicación y seguimiento del mismo.
  • Mantenimiento de las normas y aplicación de los procedimientos internos establecidos en la planta.
  • Gestionar las reuniones periódicas de seguridad, higiene industrial y salud laboral con los sindicatos y realizar el seguimiento de las acciones preventivas en la planta.
  • Gestión y control del absentismo. Interconexión con la inspección médica, acciones periódicas con el Sistema Nacional de Salud a través de la mutua de accidentes, acciones de mejora, etc.
  • Reclutamiento y selección de posiciones en la planta tanto Blue como White Collar y Managers en general.
  • Seguimiento de las necesidades a futuro de los distintos departamentos, (sucesión Plan) prejubilaciones y otros.
  • Llevar a cabo Plan de formativo anual, seguimiento y tramitación ante organismos correspondientes.
  • Gestión y seguimiento sobre contratos de trabajo, altas y bajas y aquellos aspectos relacionado con las relaciones laboras a través de la empresa que ciertas funciones están externalizadas.
  • Gestión de salarios y variaciones mensuales sobre la nómina mensual para los días 20 de cada mes.
  • Gestión anual de seguros de vida y accidentes.
  • Gestión y aplicación sobre la ley de Protección de Datos.
  • Búsqueda y gestión de subvenciones y otros.
  • Gestión del servicio de seguridad y transporte del personal.
  • Preparación, estudio, representación ante cualquier requerimiento por parte de la administración de justicia asistidos por consultoría externa.
  • Gestión ante instituciones provinciales, regionales y nacionales. Industria, Trabajo, Junta de Comunidades, Ayuntamientos y Asociaciones Empresariales, etc.
  • Colaboración absoluta con las directrices de la empresa, facilitándola de forma que conozcan en todo momento el estado y situación real de la misma.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Imprescindible al menos 5 años de experiencia como Director/a, Responsable, o similar, de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Imprescindible experiencia consolidada en Relaciones Laborales, parte Hard.
  • Imprescindible experiencia previa en el sector industrial.
  • Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Muy valorable conocimiento de otros idiomas.
  • Imprescindible titulación universitaria. Se valorará especialización en Relaciones Laborales.
  • Muy valorable: Aportar estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Qué ofrecemos

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Contrato indefinido
  • Horario: De lunes a viernes de 8.00-17.30h
  • Salario: De 60.000 - 70.000€ B.A + Seguro de Vida y Accidentes

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