¿Dónde vas a trabajar?

Somos una empresa líder en el sector ferroviario, comprometida con la excelencia en la operación y mantenimiento de sistemas ferroviarios esenciales. Estamos buscando un Desarrollador con experiencia en PL/SQL para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito continuo de nuestros proyectos ferroviarios.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Colaborar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas relacionados con el sector ferroviario.
• Desarrollar, probar y optimizar procedimientos y consultas PL/SQL para la gestión de datos y sistemas.
• Colaborar con otros equipos técnicos y de operaciones para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas ferroviarios.
• Realizar análisis de datos y resolver problemas técnicos complejos.
• Documentar los procedimientos de desarrollo y mantener la documentación técnica actualizada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en el desarrollo de procedimientos y consultas PL/SQL.
• Conocimiento de bases de datos relacionales, preferiblemente Oracle.
• Familiaridad con el entorno y los procesos del sector ferroviario (se valorará positivamente).
• Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno técnico y complejo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

1. 
   
   Desarrollo Profesional: La empresa se esfuerza por invertir en el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Esto puede incluir oportunidades de capacitación y desarrollo, programas de mentoría y posibilidades de ascenso dentro de la organización.
2. 
   
   Ambiente de Trabajo Seguro: La seguridad en el trabajo es una prioridad. La empresa trabaja continuamente para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados.
3. 
   
   Equilibrio Entre Trabajo y Vida Personal: La organización valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y busca ofrecer horarios flexibles y opciones de trabajo remoto cuando sea posible.
4. 
   
   Beneficios de Salud: Los empleados pueden tener acceso a beneficios de salud, que pueden incluir seguro médico y dental para ellos y sus familias.
5. 
   
   Vacaciones y Tiempo Libre: Los empleados suelen tener acceso a tiempo libre remunerado, que puede incluir días de vacaciones pagados y días festivos.
6. 
   
   Reconocimiento y Recompensas: La empresa puede tener programas de reconocimiento y recompensas que celebran los logros y contribuciones de los empleados.
7. 
   
   Ambiente de Trabajo Colaborativo: Fomentar un ambiente de trabajo donde la colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de la organización.
8. 
   
   Participación en Proyectos Significativos: Los empleados tienen la oportunidad de contribuir a proyectos significativos y relevantes en la industria en la que opera la empresa.
9. 
   
   Crecimiento Profesional: La organización ofrece oportunidades de crecimiento y avance en roles y responsabilidades.
10. 
    
    Cultura de Diversidad e Inclusión: La empresa promueve una cultura inclusiva que celebra la diversidad de sus empleados y fomenta la igualdad de oportunidades.