Acerca de nuestro cliente

Cadena multinacional de tiendas de ropa con establecimientos en Europa, Oriente Próximo, África, Asia y Latinoamérica.

Descripción

En dependencia del Head of Construction & Facilities de España y Portugal, el Procurement Specialist seleccionado se responsabilizará de las siguientes tareas en el departamento de Construcción:

• Aportación de nuevas estrategias y best practices que optimicen el funcionamiento del departamento de compras en España y Portugal para los nuevos proyectos de construcción, reformas y mantenimiento.
• Establecer los objetivos y KPIs necesarios para la gestión de compras y proveedores (constructoras, empresas de facilities, etc...).
• Establecer los SLA con cada uno de los proveedores y servicios.
• Análisis de datos.
• Establecer red de proveedores, plantillas de pedidos y contratos, comparativos, resultados de licitación y adjudicación, gestión presupuestaria e informes de evolución mensuales.
• Preparación, creación de pliegos, lanzamiento y coordinación de licitaciones hasta redacción y firma de contrato.
• Seguimiento de los contratos hasta firma de la liquidación en colaboración con los Project Managers y los Facility Managers.
• Negociación de acuerdos marco del grupo, revisión y re-negociación de los mismos.

Perfil Buscado (H/M/D)

• Formación en Ingeniería, Arquitectura, Derecho o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 5 años en empresas constructoras, promotoras, consultoras de real estate o de servicios en roles de responsable de compras y/o aprovisionamiento.
• Muy valorable experiencia en la industria del Retail.
• Dominio de Excel Avanzado.
• Inglés C1.
• Muy valorable Portugués.
• Flexibilidad para viajar en casos puntuales.
• Pensamos en una persona con visión estratégica, creatividad e innovación, capacidad de adaptación a entornos cambiantes, trabajo en equipo, ambición de crecimiento y muy buenas habilidades comunicativas.

Qué ofrecemos

• Formar parte de empresa internacional.
• Descuento en tiendas.
• Beneficios sociales de wellbeing.
• Horario de entrada y salida flexible.
• Servicio de formación continua y cursos profesionales.
• Día de vacaciones en cumpleaños.
• Teletrabajo híbrido (3 días/semana en oficina y 2 días/semana en remoto).
• Parking en el edificio.
• 2 semanas al año de libre elección para trabajar en remoto.
• Crecimiento interno en la empresa a nivel internacional.
• Entorno inclusivo y basado en la diversidad.