Acerca de nuestro cliente

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Donostialdea

Descripción

Reportando directamente al Director de Administración y RRHH sus principales funciones serán las siguientes:

• Diseñar, planificar y establecer políticas de RRHH.
• Coordinar las políticas de selección y contratación de la empresa.
• Liderar la descripción y la valoración de puestos de trabajo.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones en sus procesos de bienvenida y acogida.
• Desarrolla métodos y sistemas de retención de talento de los recurso humanos.
• Analizar constantemente la estructura organizativa y proponer mejoras.
• Planificación y seguimiento del plan anual de formación y desarrollo.
• Colaborar en la elaboración de la memoria mensual / anual del área de Personas.
• Colaborar en la función de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar las acciones de comunicación interna.
• Coordinar el proceso de cumplimiento de la Ley de gestión de la discapacidad, plan de igualdad y registro horario.
• Atender las consultas de los trabajadores.
• Revisión de nóminas y seguros sociales para su validación.

Perfil Buscado (H/M/D)

• Licenciado/Grado en Derecho, Económicas o Psicología.
• Máster en Recursos Humanos se valorará positivamente.
• Valorable experiencia en sector industrial multinacional.
• Valorable experiencia en ADMINISTRACIÓN DE PRL y normativa ISO
• Visión estratégica y capacidad para detectar, anticipar y comprender tendencias y oportunidades de mejora.
• Nivel de inglés alto.
• Capacidad de liderar, influir y movilizar equipos hacia una misma meta logrando resultados de forma efectiva.

Qué ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.



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