Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector retail

Descripción

Buscamos un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporarse en el área de Personas. Se ocupará de gestionar e implantar los diferentes programas y políticas de compensación y beneficios establecidos por la Dirección del área de Personas. A su vez se responsabilizará del soporte y del análisis y cálculo de los planes de compensación a implantar, proporcionando la información para la toma de decisiones.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Grado en ADE, Ingeniería de Organización o similar.
  • Valorable Postgrado o Máster con especialización en Compensación & Beneficios.
  • Conocimientos sobre legislación laboral nacional e internacional y sobre tipos de incentivos y beneficios.
  • Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares, y en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando información.
  • Nivel de inglés muy alto (C1).
  • Nivel experto de Excel. Dominio de paquete Office

Qué ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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