HR Manager Formación y Gestión del Conocimiento

Multinacional Del Sector Tecnológico · Madrid

Como parte esencial de nuestro equipo de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a HR Manager de Formación y Gestión del Conocimiento en nuestra sede de Alcobendas.¿Cuál es la misión de la posición?Colaborar en dar respuesta a la estrategia del...
Como parte esencial de nuestro equipo de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a HR Manager de Formación y Gestión del Conocimiento en nuestra sede de Alcobendas.¿Cuál es la misión de la posición?Colaborar en dar respuesta a la estrategia del negocio, asegurando que nuestros profesionales cuentan con los suficientes conocimientos técnicos para dar respuesta a los retos actuales y de medio plazo. Combinar esta visión estratégica de compañía con las inquietudes, necesidades e intereses de los profesionales, acompañándoles en su trayectoria profesional. Crear un ecosistema de aprendizaje innovador, incorporando tendencias y buenas prácticas¿Cuáles serían tus funciones principales?Diseño de la estrategia de gestión de conocimiento de la compañía, con especial énfasis en el diseño de la estrategia de formación tecnológica de los distintos negocios de la compañía. Diseño de los itinerarios para las principales tecnologías de la compañíaGestión del Campus tecnológico de la compañía, acompañando al negocio en el diseño, implantación y seguimiento de actividad de las distintas Escuelas que lo conforman. El Campus tiene como públicos objetivos los profesionales de la compañía, pero también clientes y candidatos.Revisión y reingeniería de procesos de formación, asegurando una experiencia óptima a todos los intervinientes en los distintos puntos de contacto. Interlocución con el Centro de Servicios Compartidos, siendo la persona responsable de definir funciones y ans, así como darles seguimientoSeguimiento del presupuesto, incluido la gestión y optimización de las bonificaciones por formaciónIdentificación de proveedores para la formación técnica. Revisión de las metodologías de aprendizaje, asegurando un modelo innovador, que incorpora tendencias y buenas prácticasDiseño e implantación de procesos de reeskilling y upskilling¿Qué buscamos?Formación de licenciatura/grado en Ingeniería, ADE, Sociología, Psicología, Pedagogía,… (Valorable ingeniería)Experiencia como responsable de Gestión de conocimiento en una empresa del sector tecnológico de al menos 3 años. Valorable experiencia como responsable de formación en una empresa del sector tecnológico/consultoría de formación tecnológica de al menos 3 años.Experiencia en el diseño e implantación de itinerarios tecnológicosConocimiento avanzado de Microsoft OfficeIngles Avanzado (Escrito y hablado)Competencias necesarias para el puesto: Visión estratégica, capacidad de diseño, capacidad de implantación, capacidad de comunicación e influencia, resilencia, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, innovación e intraemprendimiento Alto conocimiento en tecnología Experiencia en proyectos de alto volumen de formación y presupuesto, con alta diversidad de perfilesExperiencia en procesos de marketing y comunicación internaExperiencia en metodologías innovadoras de formación, que aseguren una alta transferencia a la vez que una experiencia relevante para el alumnadoExperiencia en la gestión de subvenciones por formación¿Qué te podemos ofrecer?Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Una carrera profesional adaptada a ti.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada y adaptada a tu perfil profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional.Numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

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