Si te encantan los desafíos, tienes experiencia en entornos operativos acelerados y te apasiona aprender, ¡te queremos en nuestro equipo! Como miembro del equipo de formación en nuestro nuevo centro, tu función será planificar, organizar y satisfacer...
Si te encantan los desafíos, tienes experiencia en entornos operativos acelerados y te apasiona aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!
Como miembro del equipo de formación en nuestro nuevo centro, tu función será planificar, organizar y satisfacer las necesidades de aprendizaje de los trabajadores de nuestra empresa, haciendo énfasis en los/las empleados/as del almacén.
En este rol dinámico y desafiante, estarás muy cerca de la acción y pasarás tiempo en el almacén con los trabajadores del mismo, proporcionando formación y coaching, identificando oportunidades de mejora y gestionando la información para hacer la actividad de Learning más eficiente y eficaz.  
El trainer/formador/a es responsable de la coordinación y ejecución de las formaciones de todos los procesos existentes.
Los trainers evalúan y perfeccionan los procesos y los/las técnicos/as con el objeto de mejorar la eficacia del aprendizaje y de la producción en todos los departamentos del centro. El trainer/formador/a ayuda a asegurar el cumplimiento de los planes de formación y proporciona el soporte necesario a Operaciones en cuanto a las necesidades de formación que surgen. Esta posición requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles/ turnos rotativos.

Conocimientos, habilidades y habilidades adicionales requeridos:
· Motivación
· Gestión y priorización de múltiples tareas
· Enfoque metódico en las tareas
· Comprensión básica de la gestión de proyectos
· Habilidades analíticas
· Experiencia como formador/a

Requisitos
Tus tareas principales serán:
· Supervisar el desempeño de los Instructores que realizan la formación de las nuevas incorporaciones · Impartir formaciones, asesoramiento y coaching según el EU Standard
· Asegurar que los registros de las formaciones se mantienen actualizados
· Garantizar que los materiales de formación se mantienen y se realizan de acuerdo a los estándares y asegurar que se proporciona una experiencia de aprendizaje positiva
· Utilizar y analizar datos de manera diaria con el objeto de mejorar la experiencia de aprendizaje de las nuevas incorporaciones
· Proporcionar feedback a los instructores sobre su desempeño y el desempeño de las nuevas incorporaciones (NH)
· Realizar todos los test/ auditorías y asegurar que se mantiene un registro/seguimiento de las mismas
· Organizar y dar seguimiento a las formaciones interdepartamentales de Operaciones para dar soporte y asegurar el aprendizaje eficaz durante la época de mayor volumen
· Trabajar con operaciones en una matriz de habilidades con el objeto de detectar las barreras de las formaciones de los roles críticos
· Dar soporte a operaciones en formaciones de roles críticos
· Mejorar los procesos mediante la recopilación de información y análisis de datos
· Apoyar la selección de instructores y roles críticos
· Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información necesaria
· Trabajar conjuntamente con las agencias de contratación para mejorar el desempeño de las nuevas incorporaciones
· Apoyar proyectos de mejora a nivel europeo

Es muy valorable tener habilidades de comunicación y de presentación, habilidades analíticas y de observación, enfoque metódico en la realización de las tareas

Responsabilidades
Se ofrece:
Un contrato inicial de 3 meses con Adecco con posibilidad de seguir renovando.
Turnos rotativos, de lunes a domingo, respetando los descansos por ley
Salario de 11,50€ brutos/hora
Buen ambiente de trabajo

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