¿Quieres asumir un nuevo reto profesional? ¿Resides en Pina de Ebro o alrededores? ¿Tienes formación específica en prevención de riesgos laborales? Si tienes interés en la administración de RRHH y te gusta la prevención de riesgos laborales, ¡esta es...
¿Quieres asumir un nuevo reto profesional? ¿Resides en Pina de Ebro o alrededores? ¿Tienes formación específica en prevención de riesgos laborales?
Si tienes interés en la administración de RRHH y te gusta la prevención de riesgos laborales, ¡esta es tu posición!
Nuestro cliente, empresa del sector de alimentación, quiere incorporar talento en el departamento de RRHH y PRL.
Si cumples los requisitos, no lo dudes y apúntate a la oferta. ¡Queremos conocerte!

Requisitos
En colaboración con el/la técnico/a de prevención del servicio que tiene la empresa externalizado en PRL:
-Actuarás como representante de la empresa en los informes emitidos.
-Representarás a la empresa ante una inspección de trabajo.
-Reportarás toda la documentación y mantendrás informada a la Gerencia de la empresa.
-Realizarás los reportes de investigación de los ATs producidos en fábrica junto con los/las delegados/as de prevención de la empresa y la parte social (Comité de seguridad y salud).
-Planificarás la formación de los trabajadores junto con el/la técnico/a de prevención, según las necesidades de la empresa.
-Velarás por la seguridad y salud de los trabajadores y gestionarás la documentación de las subcontratas que vengan a realizar trabajos a la empresa.

En la parte de gestión de personal, tus tareas principales serán las siguientes:
-Reporte de variables a final de mes para gestoría para el cálculo de las nóminas (horas extras, vacaciones, prestaciones, contratos de trabajo, etc).
-Control de altas y bajas de la empresa.
-Control en el personal y en la facturación de las horas de las ETTs que trabajan para la empresa en picos de producción.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directamente con nuestro cliente.
Retribución según convenio, 22.000 € brutos /año

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