¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por las finanzas y los Recursos Humanos? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting? Nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar...
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por las finanzas y los Recursos Humanos? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?

Nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa.

Buscamos una figura de Associate en nuestra línea de LHH Recruitment Solutions

Tu principal misión será gestionar y desarrollar relaciones con Candidatos y Clientes con el fin de generar negocios para la Compañía.

Tus funciones:

1. Gestión de candidatos
- Selección, entrevista y evaluación de candidatos de acuerdo con la DPT del cliente.
- Buscar, establecer contactos y acercarse directamente a los candidatos de acuerdo con los requisitos del cliente.
- Gestionar y orientar a los candidatos en todas las etapas internas de contratación.
- Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos actual a través de un enfoque planificado y proactivo para candidatos actuales y potenciales.
- Búsqueda de bases de datos internas y online para candidatos adecuados para presentar vacantes
- Organizar entrevistas y preparar candidatos para la entrevista

2. Generación de negocios
- Desarrollar una base de datos de clientes.
- Apoyar al Manager en: identificación de prospectos, mapeo, networking
- Creación y desarrollo de herramientas de marketing / comunicación.

3. Operaciones
- Monitorizar portales en línea y correos electrónicos entrantes para nuevas notificaciones de vacantes
- Redacción y gestión de ofertas de trabajo en portales de empleo y en redes sociales.
- Garantizar la gestión de la base de datos, garantizar la información y documentación del candidato en el sistema.
- Gestión de referencias de candidatos.

Requisitos
-Titulación: Licenciatura en Administración de Empresas, o cualquier otra titulación universitaria superior con estudios de postgrado. Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc.
- Valorable nivel alto de inglés
- Informática: Ofimática nivel usuario
- Min. 3 años de experiencia en reclutamiento
- Valorable experiencia comercial

¿Qué ofrecemos?
Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhunting

Trabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa.

Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional.

Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales.

Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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