Office Excel

Una de las empresas más punteras del e-commerce y la logística/distribución ubicado en Barcelona busca una persona que forme parte del equipo de Recursos Humanos. Queremos una persona acostumbrada a trabajar en ambientes demandantes y con una alta...
Una de las empresas más punteras del e-commerce y la logística/distribución ubicado en Barcelona busca una persona que forme parte del equipo de Recursos Humanos. Queremos una persona acostumbrada a trabajar en ambientes demandantes y con una alta orientación al detalle, que trabajará con un equipo consolidado y con un ambiente óptimo.

Ofrecemos:

Contrato temporal 3+3, (de septiembre a finales de enero)

Horario; lunes a viernes de 8:30 a 17:10 (flexibilidad en caso de ser necesaria.)

Incorporación prevista al 01/09/22

Requisitos
Para esta posición se requiere:

- Experiencia en reclutamiento, métricas y RR.HH.
- Actitud proactiva.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Experiencia en aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel, nivel avanzado.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas con equipos internos y externos.
- Disponibilidad horaria en función de las campañas.
- Inglés alto.
- Flexibilidad en movilidad puntual (apoyo en otros centros de la red).



¿Qué ofrecemos?
Tus funciones serán:

- Soporte en el seguimiento de nuevas incorporaciones, bajas y ausencias
- Auditoría de documentación de Agencias de selección, incluyendo procedimientos y sistemas de revisión de elegibilidad, y reportando los resultados dentro de los plazos establecidos.
- Seguimiento de los/las consultores/as de las Agencias de selección para asegurar que proporcionan los informes y datos establecidos en el plazo acordado.
- Elaboración de informes sobre nuevas incorporaciones, bajas y ausencias.
- Preparación de KPIs.
- Evaluación los procesos de manera continua para implementar las mejoras necesarias.
- Participar en un proceso de comunicación adecuado, asegurando un flujo eficiente entre el equipo de Operaciones y los/las consultores/as de las Agencias.
- Realización de encuestas a los trabajadores temporales para valorar los niveles de motivación y compromiso.
- Participación en reuniones cuando sea necesario.

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