Buscamos una persona que se incorpore al departamento como HBRP para cubrir una baja de paternidad que inicia en Diciembre. Requisitos Estamos buscando candidatos con las siguientes habilidades y experiencia: - Educación en Derecho, Relaciones...
Buscamos una persona que se incorpore al departamento como HBRP para cubrir una baja de paternidad que inicia en Diciembre.

Requisitos
Estamos buscando candidatos con las siguientes habilidades y experiencia:
- Educación en Derecho, Relaciones Laborales, Economía o Psicología.
- Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos como HRBP
- Experiencia en Gestión de Proyectos.
- Nivel de ingles muy alto, de negociación, el trabajo se realizará en inglés.
- Abierto y dispuesto a trabajar en todo tipo de entornos.

Se ofrece contrato temporal de 4 meses.

¿Qué ofrecemos?

Las principales tareas y responsabilidades serán la habituales de HRBP como:

- Apoyar y asesorar para que las políticas y los procesos de recursos humanos se implementen de manera efectiva y consistente en el área comercial de acuerdo con la legislación local y estrategia global de RRHH.

- Asesorar y apoyar a la Dirección del área en los procesos de cambio del negocio en línea con el cambio de la empresa.

- Trabajar con el Negocio del área de actividad para desarrollar una planificación cualitativa y cuantitativa de los recursos en lo que se refiere a la gestión de competencias.

- Actuar como punto de referencia de los departamentos especializados y apoyar y asesorar al Negocio en sus actividades de gestión.

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