¿Tienes experiencia como HR en el departamento laboral? ¿Tienes un nivel alto de inglés? ¿Quieres trabajar en una empresa líder en el sector de tratamiento de agua?¡Sigue leyendo!

Requisitos
Tus tareas se centrarán en:
Apoyar al HR BP para llevar a cabo todas las actividades relacionadas con el departamento, asegurando que las metas establecidas para la función se alcancen y superen.

· Administrar una variedad de programas y actividades que cubren múltiples actividades de recursos humanos.
· Brindar soporte, asesoramiento y consulta de soluciones de recursos humanos a los/las empleados/as.
· Recopilar y analizar los comentarios de los clientes y de RR. HH. y diagnosticar problemas comerciales/personales para asociarse con RR. HH. BP en el desarrollo e implementación de soluciones.
· Mantener almacenados y actualizados los datos, archivos y documentos de recursos humanos;
· Apoyar a HR BP para llevar a cabo las actividades de contratación, actualizando las descripciones de puestos, asistiendo a entrevistas de trabajo y asegurando que los CV se almacenen y eliminen si ya no se necesitan, de acuerdo con la legislación GDPR.
· Garantizar que las actividades de incorporación se programen y ejecuten a tiempo, según las necesidades del negocio.
· Contribuir a organizar las comunicaciones internas y organizar eventos de empleados/as y eventos de marca de agua, etc.
· Estar involucrado en todas las demás tareas relacionadas con recursos humanos, es el punto de contacto para las solicitudes y preguntas de los/las empleados/as.
· Apoyar al BP de RRHH en la implementación y seguimiento de los proyectos locales patrocinados por el departamento de RRHH.
· Es el respaldo principal, en caso de ausencia de HR BP, para brindar soporte general.

Requisitos fundamentales:
· Master o habilidades equivalentes en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.
· Alto nivel de inglés.
·Experiencia demostrable gestionando nóminas, seguridad social, departamento laboral...
· 2 años de experiencia.

¿Qué ofrecemos?
- Desarrollo profesional.

- Salario de 25.000 €/b o según valia podría aumentar.

- Posibilidad de teletrabajo.

- Horario de L a J de 08:00 a 17:00, V 08:00 a 15:00. En verano, jornada intensiva (08:00 a 15:00).