El/la asesor/a de nómina de recursos humanos proporciona servicios de administración de recursos humanos. Las tareas de el/la asesor/a incluyen las siguientes y otras actividades, guiadas por los estándares de servicio establecidos:



- Responde a las consultas de los/las empleados/as y resuelve casos en cooperación con los compañeros de trabajo según corresponda.

- Asegura que las actividades de recursos humanos se realicen de acuerdo con los calendarios operativos y los mantiene actualizados.

- Preparación y procesamiento de nóminas mensuales.

- Mantener la administración de la nómina según lo requerido por las regulaciones de la compañía, auditoría y país.

- Actividades de fin de año según sea necesario, relacionadas con la nómina local e internacional y la presentación de informes / estadísticos/as.

- Mantener y ampliar el conocimiento de la legislación y los reglamentos pertinentes específicos de cada país.

- Impulsar y facilitar las interacciones con terceros (autoridades locales de recursos humanos / impuestos / instituciones financieras)

Requisitos
- La experiencia laboral relevante en recursos humanos se considerará como un activo adicional
- Buen dominio de las herramientas de Office, especialmente Excel
- Sistemas de nómina /Workday/ServiceNow/SAP/ el conocimiento es una ventaja
- Capacidad para trabajar bajo presión. Disciplinado: atento a los detalles con especial atención a la precisión y puntualidad
- Construye asociación: trabajo en equipo fuerte Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita

- Dominio del inglés + otro idioma adicional (turco, rumano, polaco, húngaro, alemán ...)