En Adecco Selección creemos que tu talento es el mejor valor para nuestros colaboradores. Si estás buscando tu próximo reto, no dejes de echar un vistazo a esta oportunidad. Como Project Manager te responsabilizarás de: - Liderar los proyectos de la...
En Adecco Selección creemos que tu talento es el mejor valor para nuestros colaboradores.

Si estás buscando tu próximo reto, no dejes de echar un vistazo a esta oportunidad.

Como Project Manager te responsabilizarás de:

- Liderar los proyectos de la empresa para su apertura en tiempo, coste y con el alcance establecido, desde la definición del alcance inicial por el Comité de Dirección hasta la puesta en marcha.
- Seguimiento y coordinación del proyecto trabajando con el equipo de diseño, ingeniería, tramitaciones y compras para alcanzar los objetivos
- Establecer procedimientos para optimizar procesos y alcanzar objetivos.
- Asegurar el control diario con coordinación de los diferentes stakeholders.
- Controlar la ejecución del proyecto desde el inicio de la obra hasta su puesta en marcha, controlando a la dirección de obra, subcontratas, recepción de materiales, distribuidora y equipo interno.
- Participar en la elección de las contratas de obras en coordinación con departamento de ingenierías y compras asegurando los objetivos de tiempos del proyecto.
- Seguimiento económico y de plazos en obras en ejecución.
- Asegurar la legalización y puesta en servicio de las instalaciones una vez construidas reduciendo los tiempos.
- Reportes de seguimiento periódicos a la dirección de proyectos y operaciones.

Requisitos
- Motivación para formar parte de un proyecto de gran crecimiento
- Perfil con ganas de aprender, iniciativa y capacidad multitarea, con enfoque en objetivos y autonomía.
- Formación universitaria preferiblemente en especialidad técnico/a (Ingeniería, arquitectura...)
-Conocimientos de gestión de proyectos, PMP, IPMA y/o metodologías agiles.
- Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico
- Disponibilidad para viajar puntualmente.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa
- Incentivos anuales en función a resultados.
- Formación continua.
- Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento.
- Equipo de trabajo colaborativo.
- Jornada flexible
- Modelo de trabajo híbrido
- Paquete retributivo con salario fijo + variable

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